年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着时代赋予的重任。在新时代新征程上，如何助力年轻干部成长成才，是摆在我们面前的重要课题。以“三力”赋能，即政治定力、学习能力、实践能力，为年轻干部成长成才提供有力支撑。

筑牢“政治定力”，把稳思想之舵。政治定力是年轻干部成长的第一课。习近平总书记强调，年轻干部要“提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。年轻干部要想成长成才、有所作为，首先要做到理想信念坚定，不忘初心、牢记使命，筑牢信仰之基、补足精神之钙。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深刻领悟掌握贯穿其中的立场观点方法，扎实做好深化、内化、转化工作，真正从思想上正本清源、固本培元。始终胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

锤炼“学习能力”，涵养破题之智。学习能力是年轻干部应对时代挑战的“硬核竞争力”。年轻干部要读原著、学原文、悟原理，在深化、内化、转化上下功夫，在常学常新中学深悟透党的创新理论。既要坚持不懈学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等“必修课程”，又要按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，不断提升个人专业能力和综合素质，为更好履行工作职责提供有力支撑。在实践中思考和总结，以丰富自身的经验和智慧，提高解决问题的能力和水平。此外，要重视学习党章党规党纪和各项法律法规，树立正确的行为准则和道德观念。通过学习，明确自身的职责和使命，自觉遵守党纪，做到廉洁奉公、严守纪律。

磨炼“实践能力”，锻造实干之基。基层是年轻干部成长的最好课堂。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部要勇于投身实践，在基层一线、艰苦地区、重点项目中经风雨、见世面、壮筋骨。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。基层实践是年轻干部了解国情、社情、民情的“大课堂”。将基层实践作为年轻干部培养的关键环节，需为其搭建平台、创造机会。因此，要鼓励年轻干部参与基层一线的重点项目和专项工作，如乡村振兴中的产业发展项目、基层治理中的矛盾纠纷化解工作等。让他们在重要岗位上挑大梁、当主角，通过承担具体任务，将理论知识转化为实际操作能力，学会如何协调资源、组织群众、推动工作落实，在实践中不断磨砺自己的专业技能和领导才能。（山东省乐陵市委组织部：赵彩珠）