据广州日报消息，深圳市福田区推出基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，上线福田区政务大模型20.版。除了有DeepSeek通用能力之外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足204个业务场景使用。（2025年2月17日每日经济新闻）

深圳市真是第一个敢吃螃蟹的地方，率先引进70名“AI公务员”，此事件出现，一下子冲上了网络搜索，尤其是“AI公务员”，干得快，错得少，还懂得多……于是网络里出现这种声音，未来“AI公务员”会不会全部代替政府部门机关单位更多办工岗位呢？会不会造成更多的公职人员下岗呢？公职人员如果在自身的工作岗位上不好好干，还想躺平，未来其公职的饭碗会不会被砸碎？事件出来，对于政府部门机关单位的公职人员来讲，压力应该很大，面对时代的选择，他们应该不能无动于衷了。

深圳市引入“AI公务员”，这说明了高科技的力量是无穷的，高科技应用的范围越来越广了，也说明了我国的科技进步越来越强大，人工智能使用方面，可说是已经能够与发达国家相媲美了，这是当今时代，中国科技进步又一强有力的例证。科技进步，带动经济发展，更实现了提升政府部门机关单位的理政能力，这也是全中国人民有目共睹的。如今深圳引进“AI公务员”，这更说明了，科技智能与百姓越来越接近了，过去不可想象的事件，而如今就在百姓身边，让百姓真正看到了，体会到了高科技发展的与时俱进。

“AI公务员”上岗，让政府的政务工作，不仅仅会实现高效化，精准化，对于百姓的需要，提供的服务更加完美化。同时更能够让政府部门机关单位，未来在人力使用上，节约更多的成本。 “AI公务员”上岗，真正实现了政府部门机关单位，在相关工作上处理科技化更高更强，让全国人民不得不刮目相看。

“AI公务员”走进政府部门，机关单位，会节省政府部门的人力，但是说未来能够完全代替公务员的岗位，造成公务员人员失业，这还是很难做到的，毕竟“AI公务员”所处的岗位并非是全领域的。即便应用领域很广泛，也是有一定限制的，如新闻中所介绍的，深圳福田区已上线11大类70名“数智员工”，覆盖政务服务全链条，在某些领域，其工作能力更是相当突出，如公文处理，民生服务，应急管理等，个性化定制时间从5天压缩制分钟，公文格式修正准确率达95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内……在某些方面所表现出来的强大确实让人工汗颜，但是这样也未必完全能够代替人工，毕竟政府部门和机关单位有很多工作是直面面对百姓的，面对百姓服务，不仅仅需要工作能力强，还需要有一个好态度，好形象，“AI公务员”岂能够完全做到！

“AI公务员”还不能做到完全推广的是，引进“AI公务员”是需要花钱的，天下没有免费的午餐，不需要大量的资金支撑，就能够随便使用“AI公务员”，肯定是不可能的，任何一款高科技，哪有免费使用的道理呢？“AI公务员”维护也需要强大的网络，如果一旦网络出现问题，特别是外国敌对势力一直在与中国打网络战的背景下，“AI公务员”上岗也存在着意想不到的风险。网络短板存在，不可忽视的问题，“AI公务员”根本不能完全替代人工，想打破公务员的饭碗也根本是不可能的，毕竟他们在一定的情况下，也是受人类操控的，还做不到360行，行行都能够承担相应的工作。

“AI公务员”上岗，对公职人员来讲，是有冲击力，自己的很多岗位已经实现智能化服务了，虽说现在还做不到完全替代，但是在未来来讲，随着高科技的进步，只有百姓想不到的，没有未来发生不了的。面对高科技的快速发展，公职人员也应该有危机感，更应该在实际工作中，珍惜自己的岗位，努力谋事干事。再者就是面对竞争的公务员岗位，政府部门机关单位在考核时，也更应该发力，坚决要将考核制度在落实时落到实处，尤其是要让领导干部能上能下制度体现出时代优越性来，那广大百姓眼中躺平的公务员，怎么还会有呢！“AI公务员”出现，更是政府部门全面提升工作最有益的补充。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）