4月16日出版的第8期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《加快建设文化强国》。文章指出，建设文化强国，事关中国式现代化建设全局，事关中华民族复兴大业，事关提升国际竞争力。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”文化，作为一个国家、一个民族的灵魂，在新时代强国建设中占据着举足轻重的地位。组织部门肩负着为文化强国建设提供坚强组织保障的重任，应以高度的政治自觉和使命担当，积极投身于文化强国建设的伟大实践。

一、筑牢思想根基，点亮文化强国“指明灯”

“心有所信，方能行远。”坚定的文化自信是建设文化强国的基石。组织部门要充分发挥思想引领作用，将习近平文化思想纳入党员干部教育培训的重要内容，引导广大党员干部深刻领悟文化自信的内涵与价值，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，让党员干部深入学习中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，增强对中华文化的认同感和自豪感。同时，要加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。正如总书记所说：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”组织部门要督促各级党组织切实履行意识形态工作主体责任，加强对各类文化阵地的管理，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，确保文化领域的安全稳定。要引导党员干部在大是大非面前保持清醒头脑，敢于亮剑、敢于斗争，以坚定的政治立场守护文化阵地，让主流思想舆论在文化领域占据主导地位，为文化强国建设营造风清气正的思想环境。

二、锻造人才队伍，汇聚文化强国“主力军”

“功以才成，业由才广。”人才是文化创新创造的核心要素，是建设文化强国的关键支撑。组织部门要树立强烈的人才意识，坚持党管人才原则，加大文化人才培养力度。一方面，要加强与高校、科研机构的合作，建立文化人才培养基地，通过定向培养、联合办学等方式，培养一批具有深厚文化底蕴、创新能力强的专业文化人才。另一方面，要注重从基层一线选拔培养文化人才，通过举办文化技能培训班、开展文化人才下乡等活动，提高基层文化工作者的业务水平和综合素质。此外，要积极营造良好的人才发展环境，吸引和留住优秀文化人才。组织部门要完善人才激励机制，对在文化创作、文化研究、文化传播等方面取得突出成绩的人才给予表彰奖励，激发他们的创新创造活力。要加强文化人才服务保障，为他们提供良好的工作条件和生活待遇，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心从事文化工作。通过打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的文化人才队伍，为文化强国建设注入源源不断的动力。

三、强化组织引领，奏响文化强国“奋进曲”

“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”文化强国建设是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部齐心协力、共同推进。组织部门要充分发挥组织优势，强化党组织在文化建设中的领导核心作用。要推动各级党组织将文化建设纳入重要议事日程，制定科学合理的文化发展规划，明确文化建设的目标任务和工作重点，确保文化建设各项工作落到实处。“治国有常，利民为本。”基层治理是国家治理的基石，亦是文化浸润的沃土。组织部门要引导基层党组织积极参与文化建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展丰富多彩的文化活动，如文化下乡、社区文化节等，丰富群众的精神文化生活，提升群众的文化获得感和幸福感。同时，要鼓励和支持社会组织、企业等参与文化建设，形成全社会共同推动文化强国建设的强大合力。要加强文化领域党建工作，推动党建工作与文化事业、文化产业发展深度融合，以党建引领文化发展，以文化发展促进党建提升，为文化强国建设提供坚强的组织保障。（平原县委组织部： 杨大志）