作风建设尤如引领发展的红色引擎，中央八项规定实施以来，党风政风持续向好，党心民心更加凝聚。在新的时代征程中，党员干部作为发展的中流砥柱，更要将落实中央八项规定精神作为锤炼党性的“试金石”，将八项规定精神转化为克服艰难险阻的“动力阀”，用实干担当书写高质量发展的时代答卷。

思想铸魂，锚定政治方向。落实中央八项规定关键在于要拧紧思想的总开关，少数干部存在着“小节无害论”的心理，认为小错小非不算事，这实则就是党性修养不足、政治站位不高的表现。党员干部要以主题教育成果为指引，将党纪学习教育与作风建设相结合，通过专题研讨、案例剖析、论坛等形式，引导党员干部认识到“四风”问题的危害性。建立常态化的学习教育机制，推动广大党员干部时刻按照党章检视言行，不断强化“作风建设无小事”的政治自觉性，将纪律规矩内化为行为准则，在思想上画出红线、在行动上明确界限。

作风淬火，激扬实干动能。八项规定的生命力在于持续落实，落脚点在于推动发展进步，当前部分党员干部仍然存在着“躺平式”“太极式”的工作作风，与高质量发展的工作要求相违背，应弘扬落实“一线工作法”，定期走访调研，推动干部下沉一线，掌握了解群众实际需求，建立流动办公桌机制，面对面听取群众需求、办理相关业务，实打实解决审批梗阻、资源限制、流程繁琐等问题弊端，推动工作完成效率显著提升。党员干部作风建设与事业发展是同频共振的，只有把“严真细实快”的要求落实到工作开展中，才能以作风“硬实力”打造发展“软环境”。

制度固本，构建长效机制。推动八项规定落地要建立长期和短期相结合的工作目标和制度体系，针对隐形变异的“四风”问题，要运用信息化手段提升监督效能，通过数据化对比精准发现苗头性倾向问题，推动监督从“事后纠偏”到“事前预防”转变。健全容错机制，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，又对“躺平甩锅”者亮剑问责，同时完善考核评价机制，将作风评议结果与干部选拔任用、评优树先等挂钩，形成鲜明导向，推动作风建设由集中整治向常态长效提升。

作风建设不是一件一蹴而就的事情，高质量发展是需要动态调整完成的，因此站在新时代的征程中，党员干部当以“永远吹响冲锋号”的姿态，将中央八项规定精神融于思想、见于行动，在新时代的赶考路上书写人民满意的时代答卷。(山东省德州市陵城区委组织部： 王超)