党的二十届三中全会对全面深化改革作出战略部署，并明确提出深化党的制度建设改革要求。“解放思想，实事求是”是我党一以贯之的优良传统，也是经过了时间与历史检验的宝贵经验与工作方法。思想是行动的先导，作风是思想的体现，组工干部只有不断解放思想、更新观念，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子的精神持续破解组织工作重点难点问题，方能推动组织工作不断改革突破、创新发展。

树立中心意识，以“实”的方向找准改革创新“发力点”。“不谋全局者，不足以谋一域。”组织部作为承担党建、干部、人才与考核等工作任务的党委职能部门，政治性是其最为鲜明，也是最为关键的属性。将组织工作的出发点和落脚点放在市委、区委发展中心进行定位、谋划和落实，是确保组织工作方向不偏航的重要保障，更是找准改革创新“发力点”的“实招”“妙招”。因此，上级党委中心工作、重点任务在哪里，组织工作的触角就要延伸到哪里。组工干部既要胸怀“国之大者”，自觉与市委、区委部署要求对标对表，以更高的站位系统谋划组织工作业务，更要有“身在兵位，胸怀帅谋”的境界追求，坚决杜绝“局外人”“当看客”的消极态度，要把个人摆到组织工作、乃至全区发展大局中，系统谋划、积极作为，做组织工作改革创新的“先行军”“实干家”。

坚持问题导向，以“实”的思维探索改革创新“突破口”。习近平总书记强调，“要处理好目标引领和问题导向的关系”。党委中心发展任务为组织工作改革创新指明目标方向，问题导向则为激发改革创新“源动力”提供“突破口”。组织工作程序严明、政策性强，组工干部易于练就审慎细致的工作本领，但也容易陷入守住“一亩三分地”、呆在“舒适区”的窠臼中，缺乏改革创新的劲头和动力。“穷则变，变则通”，当前发展形势复杂多变，组工干部既要深耕业务修好“基本功”，更要保持时不我待的改革创新劲头，要敢于对“标准答案”不满、对“向来如此”质疑，盯着问题去，奔着问题改，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中实现从“量变”到“质变”的突破，在“破立并举”中积极探索、化解矛盾，不断推动组织工作提质增效。

强化攻坚精神，以“实”的举措破除改革创新“堵塞点” 。“遵道而行，但到半途需努力；会心不远，要登绝顶莫辞劳。”所谓改革创新，本质上都是破除思想桎梏、扫清发展障碍的过程，这一过程不是“锦上添花”的浪漫点缀，而是“破釜沉舟”的背水一战，既要有“不破楼兰终不还”的决心和勇气，也要有“一张蓝图绘到底”的坚持和韧劲，绝不能在改革过程中一触及核心矛盾就踟蹰退缩，更不能因图新求变就急功近利、脱离实际，甚至追求“面子工程”“形象工程”。广大组工干部要树立正确政绩观，紧盯组织工作难点堵点问题症结所在，发扬老一辈“用脚丈量民情”的务实作风，主动深入党员、干部、人才之中，问实情、出实招，不耍嘴皮子、不搞花架子，以钉钉子的精神和切实有效的措施攻坚克难，集中力量解决一件甚至几件关键事、要紧事，以实干争先的改革创新精神彰显组工干部的时代担当。（中共青岛市即墨区委组织部：王琳婕）