培养选拔优秀年轻干部，是关乎党和国家事业发展的百年大计。在新时代的浪潮中，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着重要使命。为了让年轻干部茁壮成长，构筑“苗圃式”培育体系迫在眉睫。这一创新体系，就像精心打理的苗圃，从选种、育苗，到养护、修剪，每个环节都细致入微，致力于为年轻干部提供最适宜的成长环境，助力他们早日成为参天大树，撑起党和国家事业的广阔天地。

一是理论学习“正苗”。理论学习是党建工作的根基，对于年轻干部的成长而言，更是“正苗”的关键所在。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，只有筑牢理论根基，才能在成长的道路上行稳致远。通过深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，为年轻干部校准思想之标，调整行为之舵。在专题党课上，专家学者深入解读党的先进理论，引导年轻干部深刻领悟党的初心使命，明晰自身在新时代的责任担当；借助主题党日活动，组织年轻干部开展理论研讨，让他们在思想碰撞中深化对党的方针政策的理解，不断坚定理想信念，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，使年轻干部这棵“幼苗”在正确的方向上茁壮成长，成为担当民族复兴大任的时代新人 ，为党建事业注入源源不断的活力与动力。

二是红色教育“育苗”。红色教育“育苗”，是在年轻一代心中播撒信仰火种。借助革命纪念馆、红色遗址等资源，开展沉浸式学习。年轻党员们站在历史发生地，听着先辈们英勇无畏的故事，感悟共产党人的初心使命，让红色基因融入血脉。红色教育“育苗”，为党培养出一批又一批理想信念坚定、党性修养过硬的新生力量，他们带着红色精神奔赴各自岗位，在新时代征程中发光发热，推动党的伟大事业蓬勃发展。

三是强化监督“紧箍咒”。分类训练“壮苗”是提升党员队伍素质、夯实党组织根基的关键举措。不同领域、岗位的党员，需求与特点各异，分类训练正是精准发力。对于机关党员，聚焦政策法规、政务服务能力，开展专题培训，提升行政效能，让他们在服务群众、落实政策中展现担当；针对企业党员，围绕创新管理、生产技能优化培训，助力企业在市场竞争中脱颖而出，发挥党员在经济发展里的先锋模范作用；农村党员则侧重农业技术、乡村治理培训，帮助他们掌握实用本领，投身乡村振兴，带动乡亲致富。

四是实践历练“蹲苗”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍 。”党员干部只有在实践中打磨，才能真正成长。党组织选派党员投身基层一线、重点项目，直面群众需求，处理复杂难题。在乡村振兴的热土，党员参与产业发展规划、人居环境整治；在项目攻坚前沿，党员勇挑技术难关、协调各方资源。通过这些实践“蹲苗”，党员干部能深刻体悟民生百态，积累实战经验，锤炼坚韧意志，让党性在实干中愈发纯粹，能力在磨砺中显著提升，为党和人民的事业筑牢人才根基。（贵州省从江县发展和改革局：石雅）