党员教育犹如锻造先锋队伍的"精神熔炉"，肩负着培养新时代"答卷人"的历史使命。《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》指出，要“加强和改进党员教育培训工作，锻造过硬党员队伍”，这为新时代党员教育指明了方向。党员教育必须坚持守正创新，在思想引领、实践淬炼、作风养成、数字赋能等方面实现突破性进展，为新时代发展注入“活”动力。

浸思想，筑牢信仰之基的"理论筑基工程"，绽放“学”姿。理论武装始终是党员教育的核心任务。当前，部分党员存在"学用两张皮"现象：有的把学习当"打卡"，笔记洋洋洒洒却未入脑入心；有的存在"本领恐慌"，面对新形势新任务手足无措。破解这些困境，需要构建"三维立体"学习体系。系统化理论建构。建立"必修课+选修课+实践课"三级课程体系，将党规、党章等作为"基础课程"，数字经济、基层治理等专题作为"拓展课程"。推行"学研用"闭环机制，使理论学习从"被动接受"转向"主动建构"。场景化教学创新。运用虚拟现实技术打造"红色教育云平台"，让党员在"数字延安""云端西柏坡"中沉浸式感悟初心使命。用好"理论闯关"小程序，将《中国共产党纪律处分条例》拆解多个知识模块，通过情景模拟、答题闯关、积分激励等方式，提升学习成效。精准化平台运用。建立"党性体检"大数据平台，通过智能分析党员的思想动态、工作表现、群众评价等多维度数据，绘制"个性化学习画像"。针对基层党员设计"方言党课"，为青年干部开设"理论夜校"，为流动党员打造"云端党校"，确保教育精准滴灌。

强实践，砥砺担当之能的"立体锻造平台"，绽放“干”姿。党员教育的根本目的在于培养实干家。当前存在的"重理论轻实践""重表态轻落实"等问题，亟需构建"知行合一"的实践育人体系。岗位实训赋能。推行"一线历练计划"，让机关干部下沉基层驻村、企业骨干参与重大项目攻关、专业技术人才赴对口支援地区挂职。实施"结对"工程，通过"老党员带教+项目实战"，使年轻干部快速提升独立承担重点项目能力。急难险重砺剑。建立"重大任务熔炉机制"，在抢险救灾、信访维稳等一线战场锤炼党性。实战考验不仅检验党员素质，更在全社会树立了共产党员的先锋形象。跨界融合育才。打破传统教育边界，实施"政企学研"四方联动培养。打造"产业先锋学院"，邀请企业家、科学家、工匠代表同台授课，组织党员参与"揭榜挂帅"技术攻关。这种跨界培养模式使党员既懂党建又精业务，既接地气又具前瞻性。

抓作风，涵养清廉之风的"长效净化机制"，绽放“检”姿。在全面从严治党向纵深推进的背景下，党员教育必须把作风建设作为"终身课题"。警示教育常态化。构建"案例警示+情景模拟+心理疏导"三位一体教育体系。开发的"廉政风险VR体验馆"，选取"小官巨贪""人情腐败"等典型案例，开展"以案三促"活动。监督执纪制度化。完善"教育+监督+问责"全链条机制。实施的"党员积分制管理"，将作风表现细化为具体指标，实行"月考核、季公示、年评定"，对作风不实者实行"召回教育"。运用大数据分析信访投诉、网络舆情等数据，建立"作风问题预警模型"，实现抓早抓小、防微杜渐。家风建设一体化。将家庭教育纳入党员教育体系，开展"清廉家风"创建活动。评选的"最美党员家庭"，通过"晒家规、评家风、讲故事"等形式，推动廉洁修身与廉洁齐家同频共振。

引数智，激活教育效能的"智慧转型引擎"，绽放“才”姿。在数字化浪潮中，党员教育必须与时俱进，构建"智慧党建"新生态。智慧教育平台建设。打造"党员教育云平台"，集成在线学习、互动交流、考核评估等功能。运用人工智能算法实现"千人千面"推送学习内容，使资源利用效率提升。人工智能深度应用。构建"AI党建助手"，实现政策解读、教育培训、日常管理等智能化服务。用好"智能党务机器人"，可自动回复党员咨询、提醒组织生活、分析学习数据，减轻基层党务工作者工作量。区块链技术创新应用。建立"党员成长区块链"，完整记录学习轨迹、实践表现、考核评价等信息。打造"区块链+党员积分"管理，实现积分跨区域、跨单位、跨时段累计，破解了过去"多头管理、标准不一"的难题。运用智能合约技术，自动执行考核奖惩，确保制度刚性约束。（莒县县委组织部：刘华阳）