近日，中共中央、国务院印发的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》明确指出，要大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴，进一步强调了人才在乡村全面振兴中的关键作用。乡村振兴，人才先行。乡村高质量发展离不开各类人才的强力支撑，要紧紧围绕人才的“引、育、留”，以务实的举措，构建全方位的人才体系，让“实”至“才”归，打好乡村振兴的“人才战”。

以真招实策广“引”人才，“一”如既往筑巢引凤，打好人才汇聚“攻坚战”。人才是乡村振兴的源头活水，引进人才是激活乡村发展的关键一步。当前，乡村在基础设施、发展机会等方面与城市存在差距，吸引人才并非易事。然而，只要拿出真招实策，乡村同样能成为人才的向往之地。各地应立足自身特色，制定优惠政策，如提供住房补贴、创业扶持资金等，吸引大学生、专业技术人才返乡创业。要搭建各类平台，加强与高校、企业的合作，建立人才定向培养机制，让人才有施展才华的舞台。同时，积极宣传乡村的发展机遇和潜力，吸引在外乡贤回归，为家乡发展贡献力量。通过一系列务实的引才举措，汇聚各方人才，为乡村振兴注入新的活力。而这些汇聚而来的人才，将如同星星之火，在乡村的广阔天地间形成燎原之势，带动乡村经济、文化等各方面的发展。

以真抓实干精“育”人才，“一”丝不苟锻造本领，打好人才提升“持久战”。培育人才是乡村振兴的基础工程，需要持之以恒、真抓实干。要根据乡村实际需求，精准开展人才培育工作。一方面，加强农业实用技术培训，邀请农业专家深入田间地头，传授种植、养殖等方面的新技术、新方法，提升农民的生产技能。另一方面，紧跟时代步伐，开展农村电商、乡村旅游等新兴产业培训，培育新型农业经营主体。此外，还要整合各类培训资源，建立线上线下相结合的培训体系，为人才提供便捷、高效的学习机会。通过精心培育，让乡村人才不仅有“一技之长”，更具备适应新时代发展的综合素质，成为乡村振兴的中坚力量。并且，随着这些人才能力的不断提升，他们将在乡村这片土地上不断创新、实践，为乡村振兴注入源源不断的动力，推动乡村发展迈向新的高度。

以真情实意稳“留”人才，“一”心一意厚植沃土，打好人才安居“保卫战”。留住人才比引进人才更具挑战性，需要以真情实意营造良好的人才发展环境。乡村要给予人才充分的尊重和信任，让他们在工作中感受到自身的价值。要建立健全人才激励机制，对在乡村振兴中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，提高他们的待遇和社会地位。同时，完善乡村的基础设施和公共服务，改善人才的生活条件，让他们能够安心工作、生活。此外，还要营造良好的人文环境，加强乡村文化建设，增强人才的归属感和认同感。只有让人才真正感受到乡村的温暖和关怀，才能让他们愿意扎根乡村，为乡村振兴贡献长期的力量。当人才真正把乡村当作自己的第二故乡，他们便会全身心地投入到乡村的建设中，与乡村同呼吸、共命运，助力乡村实现可持续的繁荣发展。（中共青州市委组织部：刘振宇）