基层治理犹如“千丝织锦”，过往繁文缛节令基层干部步履维艰。近日，河南南阳推出的“二十减”工作清单，宛若春风化雨，为基层治理注入盎然生机。这一实施半年的创新之举，不仅在基层干部中激起热烈回响，更为新时代基层治理树立了可资借鉴的标杆典范。

“形式主义”这一陈年痼疾曾如枷锁般束缚基层发展。一位基层干部袒露心迹，坦言过去每周耗费大量光阴准备会议资料、应付各类检查，真正服务群众的时间不足工作量的三分之一。南阳“二十减”清单，犹如利刃直击这一痛点。通过精简会议、清算文件、优化检查等具体举措，将干部从文山会海中解救出来，使其有更多时间深入基层、体察民情、化解民忧。

工作模式的蜕变带来了显著成效。某乡镇干部透露，以往每周需参加各类会议十余次，“二十减”实施后，会议数量锐减三分之二，干部得以潜身村组，切实解决群众困难。这种从“以会代干”到“实干兴邦”的转变，不仅提升了工作效能，更拉近了党群干群关系。

据统计，“二十减”实施以来，南阳市基层干部入户走访时间多了，群众满意度大幅度提升。这种“减负不减责”的治理创新，使干部得以专注办实事，有力推动乡村振兴和民生改善取得实效。

在南阳“二十减”的示范引领下，各地纷纷探索基层治理新路径。这不仅是一次工作机制的优化，更是治理理念的革新。干部们从会议室迈入田间地头，从文件堆走向群众心间，用实际行动诠释着“为人民服务”的初心使命。

基层治理创新永无止境。南阳“二十减”清单恰如一面明镜，映射出新时代基层治理的必由之路：破除形式主义藩篱，践行实干担当。让我们以这以创新为风向标，在服务群众的道路上轻装前行，在乡村振兴的征程中谱写新篇章，共同绘就基层治理的锦绣画卷。（四川省泸县第六中学：陈文华）