近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》。文章强调，要“一体推进教育科技人才事业发展，构筑人才竞争优势”。当前，青年科技人才日益成为科技战线担纲主力，要落实“充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀”的要求，为青年科技人才营造“创新暖生态”，为加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强注入强劲青春动能。

“松绑放权”增底气，以激励担当点燃“科创引擎”，让青年科技人才敢闯“无人区”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设，多次强调青年科技人才在科技创新和科研攻关中的重要作用。青年科技人才是创新驱动发展的生力军，人才成长和发展，离不开创新文化土壤的滋养。唯有大胆使用青年科技人才，支持青年人才挑大梁、当主角，打破体制机制束缚，赋予其更大的科研自主权，才能充分释放创新活力。要完善人才管理制度机制，在营造鼓励创新、成果赋权的良好氛围上做加法，在行政干预、考核负担的制度成本上做减法，为青年科技人才营造一个没有束缚、自由探索的科研环境，让青年科技人才卸下包袱、敢想敢试。要坚持“破四唯”和“立新标”相结合，破除以量化指标为核心的一刀切式的“四唯”科研评价体系，加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制，通过改革重构适应科研规律的人才评价体系，形成支持全面创新的基础制度。

“容错纠错”添勇气，以宽容生态滋养“创新沃土”，让青年科技人才不惧“深水区”。科技创新本质上是高风险、高不确定性的探索，若缺乏包容失败的环境，青年科技人才难免畏首畏尾，在关键领域止步不前。唯有以制度化的宽容为后盾，营造“失败有保障、成功有激励”的宽容生态，青年科技人才才能坦然面对科研风险，真正以“虽千万人吾往矣”的锐气冲击技术空白点。要发力推动“容错纠错”机制落地见效，对探索性强、风险性高的前沿研究给予充分试错空间，明确容错免责清单，消除“怕失败”的心理包袱。要明确区分“主观懈怠”与“客观失败”，细化容错具体情形和条件，规范容错流程和方式，把握“容错”和“纠错”关系，确保“容错不纵错、纠错不挫志”。要坚持“不以一时成败论英雄”，对基础研究、前沿探索类项目、前瞻颠覆性研究建立中长周期考核和差异化支持制度，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”。

“需求导向”优风气，以精准滴灌牵引“服务靶向”，为青年科技人才畅通“快车道”。习近平总书记指出，要“树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。从苏州工业园区“多链融合”推进生物医药产业链团建工作，到杭州城西科创大走廊做优人才“增值服务”打造以人才为核心的全过程服务体系，再到上海浦东打造高层次青年人才宜居社区，让更多青年人才“愿意来、留得下、留得值”……各地正以人才需求为导向，看见青年科技人才的需要，着力解决青年科技人才的后顾之忧，让他们心无旁骛投身科技创新。要健全完善青年科技人才普惠支持举措、服务保障体系和福利待遇体系，坚持“服务围绕需求转、资源跟着人才走”，打造良好的人才生态环境。要围绕“人才链”构建“服务链”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，构建“一人一策”的服务体系，针对不同领域、不同发展阶段人才的差异化需求，提供定制化支持。（山东省荣成市委组织部：岳昕燃）