基层减负是近年来党和国家高度重视的一项工作，也是基层干部和群众的共同呼声。作为一名乡镇干部，我深刻体会到基层工作负担过重的现实。减负不是口号，而是需要实实在在的行动。上级部门应减少不必要的检查、考核和报表填报，让基层干部有更多时间深入群众、解决实际问题。同时，要优化工作机制，避免形式主义，真正为基层松绑，让干部轻装上阵。

基层减负的核心在于“落实”。当前，基层干部普遍面临“文山会海”、重复性工作和过度考核等问题，导致他们疲于应付，难以集中精力解决群众关切的实际问题。例如，一些乡镇干部反映，每月需要填报的表格多达几十种，甚至有些表格内容重复，浪费了大量时间和精力。这种形式主义的工作方式不仅降低了工作效率，还挫伤了基层干部的工作积极性。

要真正落实基层减负，首先要从上级部门入手。上级部门应科学制定工作计划，减少不必要的检查和考核，避免“层层加码”。同时，要优化工作流程，整合重复性任务，减少基层干部的工作量。例如，可以通过信息化手段，建立统一的数据平台，实现数据共享，避免重复填报。此外，还要建立科学的考核机制，注重实际工作成效，而不是简单地以报表和材料作为考核依据。

基层减负还需要基层干部自身的努力。基层干部要转变工作思路，注重实际效果，避免“为了完成任务而完成任务”。要深入群众，了解群众需求，切实解决群众关心的实际问题。只有这样，才能真正实现减负增效，提升基层治理能力。

总之，基层减负是一项系统工程，需要上下联动、共同努力。只有真正落实减负措施，才能让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，专注于为民服务，推动基层治理能力和水平的提升。（（贵州省剑河县观么镇人民政府：张子瑜）