基层减负的最终目的是提升治理效能。通过精简流程、整合资源，基层干部能够更高效地开展工作。减负不是降低工作要求，而是通过科学管理，让干部从繁琐的事务中解脱出来，专注于为民服务。只有这样，基层治理能力才能得到真正提升。

当前，基层干部普遍面临工作负担过重的问题，导致他们难以集中精力解决群众关切的实际问题。例如，一些乡镇干部反映，每天需要处理大量的文件和会议，甚至有些会议内容重复，浪费了大量时间和精力。这种形式主义的工作方式不仅降低了工作效率，还挫伤了基层干部的工作积极性。

要真正实现减负增效，首先要从优化工作流程入手。上级部门应科学制定工作计划，减少不必要的检查和考核，避免“层层加码”。同时，要整合重复性任务，减少基层干部的工作量。例如，可以通过信息化手段，建立统一的数据平台，实现数据共享，避免重复填报。此外，还要建立科学的考核机制，注重实际工作成效，而不是简单地以报表和材料作为考核依据。

基层减负还需要基层干部自身的努力。基层干部要转变工作思路，注重实际效果，避免“为了完成任务而完成任务”。要深入群众，了解群众需求，切实解决群众关心的实际问题。只有这样，才能真正实现减负增效，提升基层治理能力。

总之，基层减负是一项系统工程，需要上下联动、共同努力。只有真正落实减负措施，才能让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，专注于为民服务，推动基层治理能力和水平的提升。（贵州省剑河县观么镇人民政府：张子瑜）