人才是推动高质量发展的第一资源，是区域竞争的核心要素。在新时代背景下，如何通过优化人才服务生态吸引青年人才扎根、激发创新活力，已成为各地推动经济社会发展的关键课题。结合当前实践，需从政策供给、空间重构、产才融合、服务升级四个维度系统发力，构建全链条、立体化的人才服务体系，为青年人才成长和区域发展注入持久动能。

一、完善政策供给，构建多层次支持体系

政策是人才服务的基石，需立足青年需求精准施策，形成“引才—留才—育才”的良性循环。一是强化制度保障。构建覆盖创新创业、生活安居、职业发展的政策矩阵，通过专项计划整合资源、联动部门，形成青年人才综合支持体系。二是创新住房保障。建立产权型、租赁型、配额制相结合的住房分配机制，优先满足青年人才需求，提升住房资源使用效率。三是叠加补贴激励。在现有住房补贴基础上，增设差异化生活补贴，降低青年人才生活成本，增强获得感。通过政策“组合拳”，破解青年人才扎根城市的后顾之忧。

二、重构成长空间，打造复合型服务载体

青年人才对生活品质和精神归属的需求日益多元，需突破传统居住功能，构建“宜居—宜业—宜创”的复合空间。一是建设多功能社区。以“居住+”理念打造集社交、学习、创业于一体的新型人才社区，配套共享会议室、自习室、健身房等设施，满足多元化需求。二是拓展社区功能。融入智慧化服务场景，布局青年驿站、创业孵化器等载体，提供短期居住与长期发展衔接的一站式服务。三是丰富文化活动。引入技能培训、文化沙龙、志愿服务等主题活动，搭建青年交流平台，增强社区活力与凝聚力，实现“物理空间”向“情感家园”的升华。

三、深化产才融合，激发创新创造活力

人才与产业的深度协同是区域发展的核心动力。需以产业需求为导向，推动“人才链—产业链—创新链”有机融合。一是以产业聚人才。围绕重点产业链布局人才引育计划，通过项目带动、资本赋能，吸引青年人才参与技术攻关与成果转化。二是推动校地协同。建立高校、科研院所与地方常态化合作机制，共建学科平台、成果转化基金，促进产学研深度融合。三是促进成果转化。举办创新创业大赛，搭建“政策+资本+资源”对接平台，加速科研成果市场化，形成“人才引领产业、产业反哺人才”的双向赋能格局。

四、升级服务机制，营造暖心发展环境

人才服务需从基础保障向生态营造跃升，以精细化、专业化、人性化服务提升城市吸引力。一是建设专业服务队伍。组建覆盖重点领域的人才服务专员队伍，开展系统化培训，提升政策解读、资源对接能力，打造“全周期”服务链条。二是创新就业服务模式。探索“招聘+文旅”“线上+线下”融合场景，提供沉浸式求职体验；搭建灵活就业服务平台，强化职业培训与权益保障。三是延伸生活服务触角。整合教育、医疗、文旅等资源，为人才子女入学、家庭健康、休闲娱乐提供便利，以“软环境”提升人才归属感。

青年人才的成长与城市的繁荣互为依托。只有构建政策有力度、服务有温度、发展有厚度的生态体系，才能让人才“近悦远来”。未来，需持续深化人才服务内涵，推动服务载体国际化、资源配置市场化、支持体系全域化，以人才“强磁场”激活高质量发展的“一池春水”，为区域发展注入不竭动力。（青岛市崂山区委组织部：孙立纬）