2025年中央一号文件聚焦基层发展，特别提到要着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”的问题。年轻干部奔赴基层，本是怀揣壮志欲绘基层新景，可部分人由于“吃不透政策、拿不准情况、用不好方法”，却陷入“水土不服”的困境。要想在基层这片广阔天地扎根生长、施展拳脚，年轻干部需主动求变，做到“三近”，解锁成长密码。

政策落实“近基层”，打破机械执行“壁垒”。年轻干部在基层“水土不服”，政策执行与基层实际“水土不融”是主因。在实际工作中，不少人把政策文本奉为圭臬，机械照搬，执行时断章取义、移花接木，让好政策沦为“纸上谈兵”，无法真正发挥作用。比如在推进基层电商发展政策时，若不考量当地产业基础、物流条件，盲目跟风建设电商站点，最终只能惨淡收场，不仅浪费了资源，还让群众对政策失去信心。年轻干部要打破这一“壁垒”，把文件里“原则上”的抽象要求，转化为符合基层实际的具体行动，就要摒弃形式主义，通过原文精读领悟政策核心、对比研读把握政策变化、案例解读汲取各地经验，搭建起政策与实践的桥梁，让政策的“源头活水”滋润基层“广袤田野”。

政策导向“近民盼”，倾听基层群众“心声”。基层治理应以群众为中心，可一些年轻干部却用“会议记录本”代替“民情日记本”，以“数据报表”忽视“家长里短”，使政策在形式主义中“变味”，无法真正满足群众的需求。群众的急难愁盼不会自动转化为政策行动指南，年轻干部只有主动俯下身子，倾听群众的声音，才能把那些零散的民生诉求转化为有效的治理方案。比如，群众抱怨垃圾随意丢弃，这背后反映的是环境卫生管理的缺失；老人叹息晚上漆黑一片，这其实是在提醒公共照明设施不足的问题。年轻干部要脚底沾泥、心中有情，从群众的“吐槽”中听出“期盼”，从“牢骚”里提炼“线索”，将政策对民生的承诺，化作百姓身边的幸福实景，变成群众实实在在的幸福生活。

实践创新“近实情”，定制精准破题“钥匙”。基层工作的方法不只来自从书本和文件，若把实践创新简化为“依样画葫芦”，用千篇一律的“模板套路”应对，再科学的政策设计也会在教条主义的束缚下失去活力。基层情况复杂多样，每个地方都有自己的特点和难题，“一把钥匙开一把锁”，只有精准适配，才能真正解决问题。有些地方在推进人居环境整治时，没有充分考虑当地的风俗习惯和群众的实际需求，强行推行不切实际的整治方案，结果不仅没有达到预期效果，还引起了群众的反感。年轻干部在开展工作时，要善于根据实际情况创新工作方法，打造属于自己的“金刚钻”，在遵循政策的同时，立足基层实际创新方法，既答好政策“规定题”，又攻克实践“加分题”，赢得群众“满意分”。(山东省青岛市李沧区委组织部：魏丹琳)