党的二十大报告指出，“党风问题关系执政党的生死存亡”。中央八项规定实施十二年来，已成为新时代共产党人作风建设“金色名片”。当前，面对改革发展深水区、矛盾问题攻坚期，党员干部更需以“咬定青山不放松”的韧劲深化作风建设，将落实中央八项规定精神作为破除形式主义官僚主义的“手术刀”、密切党群干群关系的“连心桥”、推动事业发展的“动力源”。坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”有机统一，在常和长、严和实、深和细上下功夫，让新风正气成为护航高质量发展的强大引擎。

立规明矩划红线，筑牢政治建设“压舱石”。习近平总书记强调，“制定制度很重要，更重要的是抓落实”。要始终把政治建设摆在首位，构建“三位一体”长效机制。要在“学”中校准思想坐标，将中央八项规定纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容、党校主体班次必修课程，开展“作风建设大讲堂”，组织“重温红色家书”“沉浸式警示教育”等主题活动，推动党员干部从“被动遵守”向“主动对标”转变。要在“严”中扎紧制度篱笆，细化公务接待、差旅报销等操作规范，建立“三公”经费智能监管平台，实现“数据多跑路、监督无盲区”。要在“改”中深化标本兼治，聚焦“指尖上的形式主义”“车轮上的腐败”等顽疾，建立“清单式交办、台账式管理、销号式整改”机制。通过专题民主生活会查摆问题，运用监督执纪“四种形态”处理干部，形成“查处一案、警示一片、治理一域”效应。

实干担当树新风，激活干事创业“强磁场”。作风转变的成效，最终要体现在推动发展的实绩上。坚持把落实中央八项规定精神与中心工作深度融合，实现“三个转变”。要从“痕迹管理”向“实绩导向”转变，建立“双随机、一公开”督查机制，取消过度留痕事项，推行重点工作“红黄绿”三色管理，让干部从“填表格迎检查”中解放出来。在老旧小区改造、智慧城市建设等民生工程中，推动增加党员干部一线调研时间不断增加。要从“坐等上门”向“主动服务”转变，开展“千名干部进万企”行动，创新“早餐会+夜访”工作法，收集解决企业诉求，推动重点项目按时按点推动。建立“办不成事”反映窗口，实行“首问负责、限时办结、跟踪问效”闭环管理，推动政务服务“好差评”好评率持续提升。要从“避责思维”向“创新突破”转变，评选“攻坚克难标兵”，在经济开发区建设中，党员干部带头打破部门壁垒，创新“标准地+承诺制”审批模式，推动项目落地周期不断缩短。

为民务实守初心，架起党群关系“连心桥”。作风建设永远在路上，为民服务永无止境。践行“以人民为中心”发展思想，做好“三个结合”。要与党史学习教育常态化结合，建立“我为群众办实事”长效机制，将12345热线投诉量前20位问题纳入区委常委会督办清单，改造背街小巷，新建社区食堂等，群众真切感受到“干部作风变，身边实事多”。要与基层减负赋能结合，制定《为基层减负十项措施》，规范“属地管理”责任清单，清理“一票否决”事项，建立“区—街—社”三级数据共享平台，让社区工作者有更多精力走家串户。创新“党建+网格”治理模式，组建党员志愿服务队，解决群众急难愁盼问题。要与廉洁文化建设结合，打造“清风廉洁文化品牌，创作《家书话廉》《非遗说纪》等特色作品，开展“廉洁家风进万家”活动，组织党员干部签订《家庭助廉承诺书》，推动干部“更接地气、更讲规矩”。（山东省德州市陵城区委组织部： 李秉超）