党的二十大报告将“守正创新”写入大会主题，并将其作为“六个必须坚持”之一列入习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。作为组织部门，必须深刻领会守正创新的理论逻辑和现实路径，正确处理“守正”与“创新”的辩证关系，在守正中把准方向、在创新中实现突破，奋力推动组织工作高质量发展。

一、把握好“守”和“创”的关系，做到“不变”与“求变”相协调。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“我们从事的是前无古人的伟大事业，守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”就组织部门而言，坚持守正创新，必须把旗帜鲜明讲政治作为“守”的关键，做到党中央强调什么、上级部署什么、组织工作就跟进什么，自觉在围绕中心、服务大局中彰显组织工作最优价值；必须把守牢公道之心作为“不变”的遵循，根据事业发展需要选干部、建队伍、聚人才，一把尺子量到底，一个标准贯始终。在此基础上，充分把好“创”的尺度和方向，坚持与时俱进、更新观念，用发展的眼光思考和分析问题，主动顺应时代的新要求和人民的新期待，努力以强烈的“求变”意识，锻造领航发展的“应变”能力。

二、把握好“旧”和“新”的关系，做到“继承”与“创新”相结合。继承是基础，创新是动力。具体到组织工作，就是喜新不厌旧，在继承中创新、在创新中发展，继承和发扬多年来形成的好经验、好做法、好传统，对那些在新形势下仍然适用有效的，保持思路、工作上的连续性，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲。同时，更大胆尝试、积极探索、推陈出新，做到应势而动、顺势而为，在具体实践中敢闯敢干，敢于改革那些不合时宜的方法措施，不断推进组织工作的理论创新、制度创新、工作创新，切实把干部、基层组织、人才等各项工作引向深入、创新突破，使组织工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，持续增强组织工作的生命力。

三、把握好“稳”和“进”的关系，做到“强基”与“创优”相统一。组织工作点多线长、面广量大，而且政治性、政策性、导向性都很强，牵一发而动全身，必须重视“稳”的前提，激发“进”的动能，在把握好内在规律中拓宽思路、夯实基础、探索路径，持续增强主动性、创造性。工作中，要牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，聚焦基础性工作，特别是影响和制约组织工作的难点问题、短板弱项，绵绵用力、久久为功，切实把上级部署和规定动作做到位，不断夯实组织工作的基本面。同时，坚持创优争先的发展意识，抢抓机遇、攻坚克难，特别在重点领域、关键环节上争先进、创一流、求突破，带动各项工作从“做没做”“有没有”到“好不好”“优不优”转变，推动组织工作全面提标、提质、提速、提效。（山东省莒南县委组织部：张永锋）