基层治理如同“千条线”，而基层干部就是那根“穿针引线”的手。若事事加码、层层加压，只会让“线”越缠越乱，最终难成经纬。唯有持续减负松绑，才能让基层轻装上阵，真正把万千事务拧成“一股绳”，凝聚干事创业的强大合力。

减负不是减责，而是精准施策。减负的核心，在于破除形式主义枷锁。有些地方“上午发通知、下午要报表”，用会议落实会议，以文件贯彻文件，导致基层疲于应付，无暇深耕实际工作。减负松绑，就是要砍掉冗余流程、合并同类事项、优化考核机制，让基层干部从“文山会海”中跳脱，回归为民服务的本职。

松绑不是放任，而是科学赋能。过度束缚的手脚，必然导致创新停滞。基层工作最贴近实际，若凡事需层层报批，只会延误时机、消耗热情。真正的松绑，是赋予基层更大的自主权，让一线人员在政策框架内灵活调整、快速响应。例如，推行“容错纠错”机制，鼓励基层探索更高效的工作方式，真正实现“小马拉大车”而不倒。

“一股绳”不是蛮力拉扯，而是协同共振。基层工作涉及多领域、多部门，若各自为政，力量必然分散。要打破“九龙治水”困局，就要强化统筹协调，推动数据共享、业务协同。例如，通过数字化治理平台整合信息，使同一数据只需填报一次，多部门实时调用，避免让基层反复填写雷同表格，从而提升整体运行效率。

基层是政策落实的“最后一公里”，唯有持续减负松绑，才能真正让干部从繁琐事务中解脱，把精力集中在解决实际问题上。只有“千条线”拧成“一股绳”，才能既接得住“天线”，也扎得下“地气”，最终让政策红利精准落地，惠及更多群众。（河北省辛集市新城镇人民政府：王子贤）