年轻干部是党和国家事业发展的新生力量，承载着中国特色社会主义事业的重要使命。习近平总书记多次在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上作出重要讲话和重要指示，年轻干部要认真贯彻习近平总书记关于廉洁从政的重要论述，时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托、谆谆告诫。

近些年，多地纪委监委通报的案例中频繁出现年轻干部的身影，这也被称为"35岁现象"，部分年轻干部因贪腐"早节不保"，其背后折射出多重矛盾叠加的深层逻辑。一是价值观念错位与权力认知偏差，部分年轻干部理想信念不坚定，加之社会阅历尚浅，对复杂的社会环境和人际关系认识不足，容易被错误观念裹挟扭曲，不能正确处理公与私、权与钱、名与利、法与情的关系，导致‘早节’失守，权力脱缰。二是监督机制不完善、教育引导不到位，部分单位对年轻干部的日常监督流于形式，未能及时发现和纠正苗头性问题，导致小问题演变成大错误,同时也面临基层监督触角延伸不足、廉政风险防控针对性欠缺等现实挑战。

以思想淬炼铸就政治忠诚。思想是行动的先导，坚定的理想信念是青年干部抵御贪腐的“金刚不坏之身”、“金钟罩”。各级党组织应加强对年轻干部的理想信念教育，通过专题学习、警示教育、廉政谈话等形式，帮助他们深刻认识廉洁从政的重要性。同时，要注重用身边人、身边事教育青年干部，加大震慑力度，让年轻党员敬畏纪法。用好纪法培训、警示教育片、谈心谈话、咬耳扯袖等方式强化年轻干部的纪法意识，让他们从典型案例中吸取教训，增强拒腐防变的自觉性。此外，还应引导青年干部深入学习党的历史和优良传统，从革命先辈的奋斗精神中汲取力量，坚定初心使命。

用监督篱笆规范权力运行。监督是预防腐败的关键，青年干部的成长离不开组织的严格管理和监督。各级党组织应完善对年轻干部的日常监督机制，特别是在权力集中、资金密集、资源富集的领域，要加强对关键岗位和重点环节的监督。同时，要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通举报渠道，及时发现和纠正青年干部的不当行为。此外，还应加强对青年干部“八小时之外”的监督，关注他们的社交圈、生活圈和朋友圈，防止他们被不良风气侵蚀。通过全方位的监督，确保青年干部始终在阳光下行使权力。

青年干部是党和国家的未来，他们的廉洁从政不仅关系到个人的成长，更关系到党和国家事业的兴衰。唯有加强思想教育、深化文化滋养、健全监督机制有机结合，才能帮助年轻干部在风浪考验中立得住脚，在诱惑围猎中定得住神，不负青春、不负时代、不负党和人民的殷切期待，真正成长为堪当民族复兴重任的栋梁之材。（莱州市纪委：孔祥龙）