习近平总书记强调，“捆住一些人乱作为的手脚，放开广大党员、干部担当作为、干事创业的手脚，把广大党员、干部的积极性、主动性、创造性充分激发出来”，这一重要论述为组织部门抓党员干部管理指明了方向、提供了遵循。“捆住手脚”与“放开手脚”是一对辩证关系，也是一项系统工程，组织部门要在严管与厚爱之间找到最佳平衡点，推动党员干部稳步前行，干事创业。

破“任性妄为”，立“纪律规矩”，以“严”的基调“捆住手脚”，确保心存敬畏“不乱为”。“捆住手脚”，是对党员干部的基本约束，是坚守底线、遵循规律的必然要求。反思那些令人痛心的腐败案件，正是因为无视党纪国法，肆意妄为，最终沦为阶下囚，不仅毁掉了自己的前程，更给党和人民的事业带来了巨大损失。严守纪律，不仅是对自己负责，更是对党的事业和人民利益负责。工作中，党员干部要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，将党的纪律和规矩不折不扣地落实到行动中。同时，“捆住手脚”也意味着遵循规律，杜绝权力“任性”。党员干部在履职用权时，都要尊重科学、实事求是，不“拍脑袋”决策、“拍桌子”立项，唯有如此，才能制定出符合实际的政策和措施，创造出经得起实践和历史检验的业绩。

 破“因循守旧”，立“创新创造”，以“实”的举措“放开手脚”，激励斗志昂扬“大胆为”。工作中，仅仅 “捆住手脚”是不够的，更需要帮助党员干部“放开手脚”，积极担当作为。“放开手脚”，意味着敢作敢为，拥有一往无前的勇气和决心。从新中国成立初期的一穷二白，到现在的繁荣昌盛；从打破国外技术封锁，独立自主研制“两弹一星”，到向宇宙深处进发，探索未知奥秘；从向贫困堡垒发起总攻，消除绝对贫困，到推进乡村全面振兴，实现农业农村现代化……我们走过的每一段路、取得的每一份成绩，都离不开党员干部挺身而出、动真碰硬的身影。“放开手脚”需要解放思想，创新方法。当下，改革进入深水区，发展面临诸多挑战，需要党员干部敢于突破传统思维，将“吃透精神”与“摸准情况”紧密结合起来，大胆尝试新的发展模式，勇于尝试新的工作方式，以创新的理念和方法解决问题，以创造性执行推动各项工作高标准落实。

破“一劳永逸”，立“与时俱进”，以“好”的制度“双管齐下”，推动常态长久“持续为”。制度是最好的保障。全面深化改革越是向纵深推进，触及的利益矛盾越复杂尖锐，作为组织部门，只有坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，准确区分无意过失与明知故犯、工作失误与违纪违法、探索实践与有规不依，才能让广大党员干部放下思想包袱，放开手脚干事、甩开膀子创业。一方面，要精准落实“三个区分开来”，健全容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害等制度，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。另一方面，要坚决防止形式主义。要抓住“关键少数”，教育引导树立正确的政绩观，全方位扎紧制度的笼子，推动工作“脱虚向实”，不断提高人民群众的满意度幸福感。同时，要持续深化为基层减负，构建权责清晰、上下贯通、推进有力的工作体系，帮助党员干部有更多的时间和精力抓落实、抓创新，让“真抓实干”成为最亮标识。（山东省莱州市委组织部：贾绪康）