2025年中央一号文件《关于学习运用“千万工程”经验 加快推进乡村全面振兴的意见》立足新时代“三农”工作新方位，对组织工作服务乡村振兴提出了系统性要求。作为新时代组工干部，必须深刻认识到：贯彻落实文件精神，关键要在“三个着力”上下功夫。这既是文件赋予组织部门的政治责任，更是检验组工干部能力作风的实践标尺。

着力建强乡村振兴的战斗堡垒，让基层组织“强起来”。

要牢牢把握文件“强化村党组织领导地位”这一根本要求，把组织优势转化为发展优势。具体要做到“三个聚焦”：聚焦“带头人”队伍建设，严格落实文件中“实施农村带头人队伍整体优化提升行动”的要求，建立“选育管用”全链条培养机制；聚焦“集体经济”提质增效，按照文件“推广新型农村集体经济十大模式”的部署，深化“党建+产业”融合发展；聚焦“组织体系”优化完善，落实文件“健全村党组织领导的村级组织体系”的指示，推动各类组织协同发力。组工干部要像文件强调的那样，把“加强党的领导”细化为“支部领办合作社”的具体实践，把“完善组织体系”转化为“村民说事议事”的制度创新。

着力锻造堪当重任的骨干队伍，让人才力量“活起来”。

要全面落实文件“建设农业强国人才库”的战略部署，打造乡村振兴生力军。重点抓好“三个一批”：培育一批“田秀才”“土专家”，落实文件“加强农村实用人才培养”的要求；引进一批“新农人”"农创客”，响应文件“鼓励各类人才返乡创业”的号召；用好一批“第一书记”“驻村工作队”，贯彻文件“完善驻村帮扶工作机制”的部署。当前机构改革赋予组织部门“统筹乡村振兴工作力量”的新使命，组工干部更要像文件要求的“推广‘千万工程’经验”那样，在实战中提升“三力”：提升“把报告写在大地上”的实践力，提升“带着农民一起干”的引领力，提升“盯着项目抓落实”的执行力。

着力完善乡村治理的制度体系，让治理效能“实起来”。

要深入践行文件“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”的重要指示。关键要做到“三个强化”：强化“减负增效”，坚决落实文件“持续纠治乡村振兴中的形式主义”的要求，砍掉不必要的台账报表；强化“监督执纪”，严格执行文件“加强农村基层纪检监察组织建设”的部署，筑牢微权力监督防线；强化“数字赋能”，积极响应文件“推进乡村治理数字化”的号召，提升治理精细化水平。组工干部的作风转变，就体现在文件强调的“三个实”上：调研走访要“实打实”摸准村情民意，政策落实要“实打实”惠及千家万户，考核评价要“实打实”反映群众口碑。

2025年中央一号文件擘画的乡村振兴蓝图，呼唤组工干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当奋力书写。当我们把“三个着力”转化为组织工作的生动实践，把文件要求细化为服务“三农”的具体行动，就能在广袤田野上谱写新时代组工干部的最美篇章——这篇章里，有党建引领的红色基因，有人才振兴的活力源泉，更有治理有效的制度保障；这既是组织工作高质量发展的时代答卷，更是组工干部“跟着组织部，年年有进步”的成长密码。(莱州市委组织部：李金炜）