习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。流动党员如同候鸟一般，来回奔赴，基层党组织要着力在人员摸排、服务、作用发挥上下功夫，推动“候鸟型”党员“流入”变“融入”，做到“流而有家、流而有依、流而有为”。

建强组织堡垒，让流动党员无畏“无家”之寒。“党员行千里，组织一线牵”。基层党组织的凝聚力是“候鸟型”党员归心似箭的关键，只有牵好组织这根线，才能让流动党员“隔地不隔心”。要充分摸清本地区流动党员底数，建立信息台账，做到“进出”有数，按照地域相邻、行业相近等原则，打造流动党员服务驿站，为流动党员搭建“新家”，让流动党员“漂泊有港湾”。加强在外流动党员沟通联系，建立“线上”微信联络群，为每一名流动党员“连上线、接上头”，通过“远程教育+主题党日+三会一课”等多种方式，以菜单形式定期向流动党员推荐各类学习课程，确保流动党员学习不掉队、思想“不掉线”。

精细关爱服务，让流动党员无畏“无依”之寒。“后方无忧，前方无畏”。党内关怀是我们党的政治优势和优良传统，流动党员独在异乡为异客，心心念的是家的温暖。要做好坚强后盾，当好“服务员”，以“小服务”彰显“大关怀”，为流动党员办好“暖心事”，不断增强流动党员的认同感和归属感。依托流动党员服务驿站，打造“一站式”服务阵地，推动“暖心服务”向基层一线延伸，摸清流动党员在生活、工作中的实际需求，定制个性化服务套餐，推动帮扶服务向精准问需转变。针对流动党员家中的“空巢”老人和留守儿童问题，建立“一对一”关爱机制，包联帮扶流动党员家庭，切实为流动党员解决“后顾之忧”，让党员“离乡不离情”。

搭建干事平台，让流动党员无畏“无为”之寒。“一名流动党员就是一面流动旗帜”。流动党员在外积累了丰富的经验技能，是重要的人才资源，但部分流动党员因缺乏有效组织，作用难以充分发挥。要充分激发流动党员先锋意识，根据流动党员行业、类型、岗位等特点，设立党员示范岗、党员责任区，组织引导流动党员在本行业本岗位上履职尽责，在促进当地经济社会发展、联系服务群众等工作中积极作为。要强化“引凤归巢”，鼓励引导流动党员利用自身人脉资源，赋能家乡建设，真正让流动党员化“被动”为“主动”，变“流出”为“反哺”，把“乡愁”“乡情”转化为助力家乡发展建设的务实行动。（中共胶州市委组织部：马洪升）