新时代的征程上，基层工作作为国家治理体系的基石，承载着连接政府与群众、落实政策与服务的重任。然而，基层负担过重、形式主义泛滥等问题，如同一道沉重的枷锁，束缚了基层工作的活力与效率。为此，必须从廓清“权责迷雾”、破除“形式枷锁”、持续“壮马赋能”三个方面入手，为基层“减负”，让服务“增效”，让基层工作回归初心，焕发新生。

一、廓清“权责迷雾”，为基层“明责松绑”。基层负担过重，很大程度上源于权责不清、任务泛化。上级部门往往将大量工作任务层层加码，导致基层疲于应付，难以聚焦主业。因此，廓清“权责迷雾”，明确基层职责边界，是减轻基层负担的首要任务。一方面，要建立权责清单制度，明确各级政府的职责范围，确保基层“有所为、有所不为”。通过制定详细的权责清单，清晰界定哪些事项应由上级决策、哪些应由基层执行，避免上级部门随意向基层转嫁责任、增加负担。另一方面，要加强监督问责，对随意向基层摊派任务、增加负担的行为进行严肃查处，形成有效的制约机制。同时，鼓励基层创新工作方式方法，探索符合本地实际的服务模式，让基层有更多自主权，真正做到“明责松绑”，让基层干部能够集中精力、心无旁骛地服务群众。

二、破除“形式枷锁”，为基层“减负去障”。形式主义是基层负担的重要来源之一。会议多、文件多、报表多、检查多，不仅消耗了基层干部大量时间和精力，还严重影响了服务群众的质量和效率。因此，破除“形式枷锁”，减少不必要的程序和环节，是减轻基层负担的关键。一方面，要大力精简文件和会议，严格控制数量和规模，提倡开短会、讲短话，注重实效。通过信息化手段，实现文件、会议的无纸化、网络化，减少基层负担。另一方面，要优化考核评价机制，减少不必要的检查评比，注重工作实绩和群众满意度，避免“唯指标论”“唯材料论”。同时，鼓励基层采用灵活多样的服务方式，如线上办理、上门服务等，提高服务效率和群众满意度，真正做到“减负去障”，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

三、持续“壮马赋能”，让服务“提质增效”。为基层减负，不是简单地减少工作量，而是要通过优化资源配置、提升能力素质，让基层在服务群众中更有底气、更有能力。因此，持续“壮马赋能”，提升基层服务能力和水平，是实现服务“增效”的根本途径。一方面，要加大投入力度，改善基层基础设施和办公条件，为基层干部提供必要的工作支持和保障。通过加强培训和教育，提升基层干部的业务能力和综合素质，使其能够更好地适应新时代基层工作的需要。另一方面，要创新基层治理体系，推动社会治理重心向基层下移，加强基层自治组织建设，激发基层社会活力。通过引入社会力量、科技手段等，丰富基层服务供给，提高服务质量和效率。同时，建立激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励，激发基层干部的积极性和创造性，真正做到“提质增效”，让基层服务更加贴心、更加高效。（贵州省从江县谷坪乡人民政府：韦佩佩）