长沙市创新推出“新青年人才驿站”，为求职青年提供四天三晚免费住宿及就业指导。12家驿站全域覆盖，毗邻产业园区及交通枢纽，配备高速Wi-Fi、共享食堂等设施，专人对接服务并定期推送招聘信息、组织职业沙龙。青年可通过线上平台申请，年入住上限两次，创业者可获最高50万元扶持资金。数据显示，超60%的入住者选择扎根长沙，政策、产业、环境协同发力构建起青年人才“来得了、留得住”的良性生态。（2月22日 《湖南日报》）

人才是第一资源，得青年者得未来。长沙“新青年人才驿站”一年吸引超万名青年入住，有六成选择扎根，折射出城市与人才“双向奔赴”的深层逻辑：引才如栽梧桐，留才贵在深耕土壤。当许多城市仍在比拼落户补贴、购房折扣时，长沙已率先将人才服务从“政策礼包”升级为“生态雨林”。

解痛点，服务集成让人才轻装前行。青年求职初至陌生城市，最忧成本高、信息散、门槛多。长沙将分散在12个部门的住房、就业、创业政策整合为“一码通办”，求职者扫码即享免费住宿、职业导航、产业地图，把“跑断腿”变成“指尖办”。这启示各地：人才服务不是简单做加法，而需用系统思维做乘法。武汉光谷“人才服务大厅”、苏州“人才会客厅”等同类型探索也证明，集成化服务能有效破除“政策孤岛”，让青年迈出融入城市的第一步。

暖人心，情感纽带助人才落地生根。物质保障筑底，情感认同方能致远。驿站组织智能制造企业青年与非遗传承人结对、邀请湖湘学者开设“人才夜话”，用文化认同消解“他乡人”的疏离感。这种“润物细无声”的融入设计，恰是破解“补贴留人”困局的密钥。反观某些城市，重金引进人才却忽视社群建设，导致“候鸟式专家”“飞地型团队”现象频现。长沙实践表明：人才生态的温度，决定了人才扎根的深度。

促融合，产才共生长出发展新动能。在长沙经开区驿站，三一重工、铁建重工的工程师定期驻点授课；马栏山视频文创产业园驿站变身“创意孵化器”，促成多个短视频团队与本地文旅项目对接。这种“驿站+产业链”模式，让人才服务从“保障基本需求”转向“激活创新势能”。当前，成都正将人才公寓嵌入生物城产业社区，合肥把科学家驿站建在量子大道旁，无不印证：当人才服务与产业地图同频共振，就能催生“引进一个团队、培育一个集群”的链式反应。

留才贵有恒，育才需闭环。长沙建立服务评价机制，动态优化创业扶持与信息推送；上海推出人才服务全周期清单，深圳构建需求预警系统，共同完善长效机制。让人才服务深度融入城市治理，打造“引育用留”全链条，让青年与城市方能共绘发展同心圆，成就“既栖良木，更筑广厦”的时代新篇。（四川省泸县第六中学：陈文华）