年轻干部投身基层工作，仿若踏上意义深远且极具挑战的征途，在此过程中，需切实具备“泡暖茶，守温茶，饮冷茶”的独特素养与能力。此“三杯茶”，绝非普通饮食概念所能涵盖，实则犹如明亮璀璨的指引航标，深刻体现着青年干部于基层工作领域中所应秉持的高尚品格、卓越能力以及厚重的使命感与责任感。

要善于泡暖茶，情系群众，以热忱构建干群纽带。基层工作的格局，向来以任务的艰巨繁冗勾勒轮廓，以情况的错综复杂描绘景象。而所谓“泡暖茶”则代表着青年干部需具备的激情与活力元素，其恰似灵动活跃的纽带，紧密联结着干部与群众的情感与信任。初入基层的青年干部群体，应似那初沏而成的热茶，洋溢着蓬勃热气与盎然生机，以最为饱满且积极主动的精神风貌，全身心融入基层工作的宏大架构之中。要以高涨的工作热情，主动接纳并应对各类全新挑战与工作任务，积极深入乡村田野与社区街巷，与广大群众开展深度交流互动，悉心倾听群众的生活百态、发展期望与实际诉求，使群众真切感知到干部群体的诚挚关怀与服务热忱，从而有效缩短干群之间的心理与情感距离，为基层治理与发展工作奠定坚实可靠的群众基础。

要善于守温茶，坚韧不拔，凭耐心奠定基层发展基石。青年干部在基层工作历程中，应着力培育并彰显出坚韧不拔的耐心特质。诚如古人所云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”基层工作绝非短期速效的临时性事务，而是一场考验耐力与毅力的长期征程。这要求青年干部如同深深扎根土地的参天大树，坚定不移且持之以恒地投身基层建设事业，将每一项工作任务视为精雕细琢的艺术品，从细微处入手，扎实推进每一个工作环节，确保工作成效的高质量与可持续性。无论是应对日常性的繁杂琐碎事务，还是推动长期性、系统性的重大项目工程，青年干部均需秉持稳健、扎实的工作作风，稳扎稳打、循序渐进，在基层这片广袤的事业舞台上，以无畏的勇气与顽强的信念直面各类困难与挫折，逐步为基层地区的全面发展注入强劲动力，实现从量变到质变的积极转化，此过程恰似精心守护一杯温度适宜且持久恒定的香茗，始终以恒定的热情与不懈的努力，促进基层工作的积极成效在各个层面逐步蔓延与深化。

要善于饮冷茶，清廉自守，持廉洁塑造良好形象。置身于基层工作的多元复杂环境之中，青年干部必然面临形形色色的利益诱惑与严峻的职业操守考验。在此关键节点，他们务必时刻保持高度的政治清醒与思想警觉，牢固坚守廉洁从政的基本原则与道德底线，仿若啜饮一杯清冷之茶，借由清冷之感时刻警醒自身，强化自我约束与自律意识。在面对各类利益诱惑时，青年干部应展现出坚决果断的抵制态度，毫不犹豫地予以拒绝；于日常事务处理过程中，始终秉持公正无私、不偏不倚的职业准则，确保决策与执行的公平性与合理性。唯有如此，方能持久维系自身清正廉洁的政治本色，如苍松翠柏般傲然挺立于基层工作的前沿阵地，赢得广大群众的由衷信任与坚定支持，进而在群众心目中成功树立起基层干部廉洁奉公、为民务实的良好形象，为基层工作营造风清气正、和谐稳定的社会环境，有力推动基层各项事业沿着健康、有序的轨道蓬勃发展。（山东省临朐县自然资源和规划局：崔晴雯）