日前，以deepseek为代表的AI工具正成为政务智能化办公的主力军，不少工作人员在利用人工智能辅助决策、分析解决问题的同时，也对未来职场生存产生了担忧和思考：AI是否会在更多岗位更多领域取代人而工作？

产生如此疑问并非是庸人自扰之。由于人工智能在深度分析以及逻辑推理方面展示的“超人”效率，越来越多的人表现出不同程度的“AI冲动证”。不仅在撰写文稿、生成图文、组织活动时求于AI,甚至在构思思路、理念设计上也依靠AI，“人”成了完成智能指令的执行者。但AI毕竟存在对具体和实际情况全面了解掌握的局限性，提出的解决方案难免缺少针对性，工作效率看似提高了，但质量却回到了“应付水平”。甚至人们因自身缺少对工作深度思考、前后复盘，对AI提供的方案，评价也并非全面、客观，反而一味“连连称好”。

究其原因，一方面是人们对人工智能工具的使用还不成熟，目前培训覆盖率并不高，在使用过程中有些简单、粗暴。另一个主要原因在于产生的思考惰性、“用脑”惰性，使一部分人既使宁愿付出劳动去干事，也不愿静坐十分想问题，最终万事开头难于AI，自己成了旁观者。

深度思考缺失短时间会带给人们轻松感，但长远看，不仅妨碍学习新知识、掌握新本领，也对勤学善思等良好习惯养成形成阻碍，最终影响进步，让自己成为实现别人梦想的“机械奋斗者”。

深度思考其实并不复杂。首先是对事物有深度专注，不管是筹备活动还是设计图纸，沉下心来先冷静思考，自己出思路、想方案、设计路线图，列出框架去执行，既使这时再借助其他辅助工具，也能做到取长补短、完善吸收。其次要有深度鉴别力，确保掌握第一手资料，了解全面信息，知情优势和风险点，对事物好坏能做出自己的判断、形成自己的认知，切不能人云亦云，别人说好既使是坏也接受。还要学会深度复盘，每完成一项工作，注重观察各个阶段实际效果，优点发扬下去，不足及时规避、更正完善，循环往复，才能提升能力水平、思想认知。基于以上思考，再加上AI辅助，工作质量和效果应该会有事半功倍之“疗效”。（中共山东省安丘市委组织部：张秀川）