村级换届是基层政治生活的“重头戏”，是检验基层治理成效的“试金石”。作为基层党员干部，身处换届工作“第一线”，肩负选优配强村级班子的“直接责任”，必须以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，主动靠前、精准发力，从严把好人选关、程序关、稳定关，确保换届换出精气神、换出新气象、换出战斗力。

深“蹲点”摸清家底，细“画像”精准研判，下好换届“先手棋”。换届之要，首在知情。基层党员干部应沉下身、迈开步，变“坐等上门”为“主动敲门”，深入田间地头、农家院落开展“地毯式”摸排。要当好村情民意的“侦察兵”，对现任班子运行状况、后备力量储备情况、群众诉求与矛盾焦点做到“心中有数、手中有账”。要善于“望闻问切”，既看村级发展“硬指标”，又听党员群众“心里话”，对重点村、难点村实行“一村一策”、逐个“过筛子”。要拓宽选人视野，从致富能手、退役军人、返乡大学生等群体中“寻英觅才”，为优秀人才“精准画像”，坚决杜绝“矮子里面拔将军”，确保把那些政治过硬、本领高强、群众认可的人“找出来”“用起来”，为换届选举备足“源头活水”。

严“标尺”守牢底线，实“程序”规范流程，织密换届“防护网”。程序规范是换届工作的“生命线”。基层党员干部应把纪律和规矩挺在前面，当好政策法规的“宣传员”和“执行者”。要亮出“警示牌”，划出“高压线”，通过以案说法、签订承诺书等形式，让换届纪律深入人心，对拉票贿选、说情打招呼等歪风邪气敢于“亮剑”、坚决说“不”。要严把“政治关”“品行关”“廉洁关”，对照负面清单“逐一过堂”，坚决防止“带病提名”“带病当选”。要当好换届选举的“操盘手”，对选民登记、候选人提名、投票选举等每一个环节都精耕细作、规范操作，确保履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，让换届全过程在“阳光”下运行，经得起历史和群众的检验。

勤“走访”化解心结，快“响应”消除风险，当好换届“稳压器”。换届期间往往是矛盾问题的集中爆发期。基层党员干部应坚持“脚步向下”，主动变“群众上访”为“干部下访”，耐心倾听群众诉求，用心解开群众“心结”。要当好矛盾纠纷的“调解员”，对宗族势力、历史遗留问题等可能影响换届的“风险点”提前预判、制定预案，做到早发现、早介入、早化解。要畅通群众监督举报渠道，对反映的问题快查快办、及时反馈，做到“件件有着落、事事有回音”，切不可“小事拖大、大事拖炸”。同时，要做好落选干部的思想引导和关心关爱工作，引导他们“退岗不褪色”“落选不落志”，继续在村级发展中发光发热，通过细致入微的思想政治工作，换出团结、换出和谐、换出干劲，为换届选举营造风清气正、心齐气顺的良好氛围。（剑河县南寨镇人民政府：王雪梅）