中央八项规定实施十余年来，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。作为新时代组织系统的年轻干部，我们既是八项规定精神的受益者，更应成为传承者、践行者和捍卫者。站在新的历史起点上，唯有将八项规定精神内化于心、外化于行，才能在全面从严治党的大潮中校准青春坐标，在服务人民群众的实践中彰显政治本色。

深学细悟固根基，把准理想信念“定盘星”。“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，缺钙就会得‘软骨病’。”八项规定看似聚焦“小事小节”，实则是管党治党的“国之大者”。年轻干部要透过“严禁公款吃喝”“精简文件会议”等具体要求，深刻领会其中蕴含的“坚持人民至上”“勇于自我革命”的政治品格。须以党史学习教育为镜，从“半条被子”的故事里感悟为民初心，在“甲申三百年祭”的警示中强化忧患意识，把学习八项规定精神与党的二十大精神贯通起来，在思想淬炼中筑牢“不想腐”的堤坝。当前，面对“躺平”“佛系”等错误思潮的侵蚀，更要主动上好八项规定这堂“政治必修课”，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

躬身力行显担当，锤炼求真务实“硬作风”。“空谈误国，实干兴邦。干部干部，干是当头的。”八项规定精神的生命力在于实践，年轻干部要在“知行合一”中检验忠诚担当。组织工作肩负选贤任能的重要职责，必须坚决破除“材料政绩”“数字游戏”等形式主义顽疾，把“精简考核指标”转化为“聚焦实绩实效”的制度创新，让“深入基层调研”升级为“解决急难愁盼”的常态机制。近年来，从“最多跑一次”改革到“我为群众办实事”活动，无数年轻干部用脚步丈量民情、用汗水浇灌民心，这正是八项规定精神在新时代的生动注脚。面对乡村振兴、基层治理等重大任务，更需发扬“钉钉子精神”，以“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远的实事。

慎独慎微守底线，涵养清正廉洁“浩然气”。“心有所畏，方能言有所戒、行有所止。”年轻干部作为“初升的朝阳”，尤需警惕“第一粒扣子”扣错的风险。组织系统掌握选人用人权，必须始终以八项规定为“高压线”，在干部考察、选拔任用中坚持原则、严守规矩，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要主动适应“全天候监督”新常态，既接受组织“探照灯”的检验，也用大数据技术织密制度“防护网”。更需以刀刃向内的勇气推进自我革命，常思“温水煮蛙”之害，常破“心中之贼”，在“治未病”上下苦功，让清廉如水、正气如虹成为青春最亮丽的底色。

十年徙木立信，八项规定重塑党风政风；百年风华正茂，作风建设未有穷期。新时代年轻干部当以“越是艰险越向前”的勇毅、“咬定青山不放松”的定力，争做新风正气的“排头兵”，用青春之我、奋斗之我书写无愧于时代、无愧于人民的合格答卷！(山东省泰安市宁阳县委组织部：韩天鹏)