近年来，乐陵市持续深化机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，通过“清单先行”“项目推进”“载体赋能”三项举措，让“自选动作”出特色、显成效，做实融合共建“后半篇文章”。

坚持“清单先行”，让银发资源与社区需求“双向奔赴”。一是深入调研“问需求”。坚持立足离退休干部所能所愿，深入城市社区开展走访调研、召开座谈会，充分听取群众意见建议，了解群众所需所盼和合理诉求。坚持聚焦社区难点堵点，整合梳理离退休干部党支部资源优势，实现老干部优势特长和社区需求精准对接。二是多方联动“聚合力”。健全完善“市—街道—社区（小区）”三级联动工作体系，将融合共建工作纳入年度工作要点，市委离退休干部工委加强具体业务指导，引导离退休干部党支部用好“联络员”制度，加强与社区党组织沟通联系，推进融合共建工作不断走深走实。三是优化清单“夯基础”。在前期调研基础上，聚焦社区治理、民生需求，形成文化、科技、教育、医疗、农业、法律等10类专项“需求清单”；通过整合离退休干部资源优势，找准广大老同志发挥余热、奉献社会的切入点、结合点，形成“资源清单”，进一步打牢工作基础，

强化“项目推进”，让助力社区治理行动“掷地有声”。一是明确导向、精准立项。坚持以回应民生为落脚点，在综合分析需求清单和资源清单的基础上，联合离退休干部党组织、社区党组织，打造形成“金婚庆典”“幸福食堂”“微生活”等12项融合共建项目，实现精准立项，推动项目有效落地。二是签约认领、“扛旗”争先。鼓励各离退休干部党支部主动认领项目，与社区党组织签订“融合共建项目书”，明确由离退休干部党支部书记为项目第一责任人，通过目标化管理方式、节点化推进要求，引导各支部“扛旗”争先，抓紧抓实融合共建项目实施。目前，有18个党支部进行了项目认领，累计开展助力社区治理活动20余次。三是制度规范、高效推进。实施跟踪管理机制，成立指导小组，梳理项目思路、内涵特色，通过实地查看、成果展示等了解实施情况，进行全程指导。强化宣传引导机制，充分利用各类媒体平台，广泛宣传报道经验做法、鲜活案例、暖心故事，不断推动形成“一社区一项目、一项目一品牌”。

聚焦“载体赋能”，让老干部正能量发挥实现“多点开花”。一是落实“一项目一队伍”，配齐精兵强将。坚持以项目吸引人才、聚集人才，依托离退休干部党支部，选取能力强、肯奉献的老干部组建“融合共建项目”行动小组，常态化开展“项目攻坚”，2024年以来，联合共建社区党组织累计开展各类融合共建活动50余场次。二是落实“优阵地促升级”，提升服务效能。在促进全市“银领之家”阵地全面升级优化的基础上，依托市文化博览中心高标准打造近1000㎡的离退休干部党建综合体，鼓励欢迎各离退休干部党支部“入驻”，为老同志开展学习活动提供阵地支持，不断打造成为全市离退休干部助力社区治理的“加油站”。三是落实“重激励强保障”，激活银发动能。用好“时间银行”爱心兑换制度和“老年大学学费减免办法”进一步强化激励引导。优化“精准服务”链条，成立“银龄润心”老干部心理健康工作室，构建全市离退休干部关爱服务体系，让离退休干部实现“安家”的同时更“兴家”。（中共乐陵市委组织部：吴磊）