近日,中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》,对做好新时代流动党员管理工作作出部署。作为党员队伍的重要组成部分,流动党员面临着组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题。各级党组织要从加强阵地建设、创新教育方法、强化服务激励入手,加强和改进流动党员管理,全面提升流动党员队伍组织力、战斗力、凝聚力。
加强阵地建设,破解流动党员“组织覆盖”之难。流动党员流动范围广、涉及行业多、从业不稳定,造成部分基层党组织与党员短暂“失联”。要坚持把阵地建设摆在突出位置,建组织强堡垒,组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,精准摸排流动党员底数,力争将每名流动党员都纳入党组织的有效管理。按照“党员流向哪里、集中在哪里,党组织就设置在哪里”的原则规范组织设置,认真分析本地区流动党员分布情况,综合考虑资源、场地等因素,在流动党员相对集中的地方,采取单独组建、驻外共建等方式,科学建立流动党员党组织,同步设立流动党员管理服务站,对不具备建立流动党员党组织条件的地方,将流动党员就近就便纳入其他党组织管理,及时掌握他们思想动态,帮助他们解决实际困难。
创新教育方法,破解流动党员“教育管理”之难。流动党员工作场所不固定、工作时间不一致,给教育管理带来一定阻力。要创新教育方法,各方同向发力,提高流动党员教育管理水平。要根据流动党员不同的就业类型、兴趣爱好、成长期盼,因材施教、分类施策,针对在外务工的流动党员,在技术培训上出实招;针对经商办企业的流动党员,在政策解读上帮一把;针对在企业就职的流动党员,在民生服务上下功夫,确保学习内容更加符合流动党员的实际需要。探索“互联网+党员教育”模式,搭建流动党员教育管理平台,探索使用“网上课堂”“微党课”等方式,加强流动党员教育管理。加强流动党员的经常性教育和管理,引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习,引导他们主动与党组织联系沟通、参与组织活动,确保流动党员“流动不流学”。
强化服务激励,破解流动党员“作用发挥”之难。流动党员是流动人才资源,必须持续做好服务保障、激励奖励工作,引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩,在服务群众、奉献社会中发挥作用。要探索建立流动党员结对联系机制,组织党员干部与流动党员结对联系,知去向、知思想、知现状,并及时通报支部重要事项决定。利用节假日流动党员集中返乡的机会,组织回乡流动党员集中座谈,发挥其对外联络、沟通接洽、招商引资的作用,多为家乡发展牵线搭桥,带动更多的技术、资金、项目等资源向家乡转移。要大力挖掘流动党员中涌现出的先进典型,对表现优秀的流动党员、流动党员党组织、流动党员党组织党务工作者纳入“两优一先”表彰,推选为“两代表一委员”,提高流动党员荣誉感和自豪感。(山东省烟台市芝罘区委组织部:徐远健)