在新时代的背景下，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，基层干部作为国家政策的直接执行者和民生服务的提供者，其工作效能直接关系到国家发展和社会进步。面对新挑战、新机遇，基层干部必须积极适应时代要求，不断创新工作方法，为社会发展贡献力量，这就要求基层干部要积极探索新质生产力，为基层治理贡献新的动能。

强化理论学习，提升能力素质。基层干部应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保工作方向正确，政策执行有力。紧跟时代步伐，学习掌握大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，以及公共管理、社会治理、公共服务等领域的新知识、新技能，提高应对复杂问题的能力。

创新服务模式，打造服务型政府。新质生产力往往伴随着对政务服务效率和质量的更高要求。基层公务人员应不断提升服务意识，利用数字化、网络化工具优化服务流程，提高服务的便捷性和响应速度。通过高效、精准的服务，为市场主体和民众提供更加满意的政务服务体验，减轻群众负担，激发市场活力和社会创造力。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动作为，靠前服务，深入了解群众需求，提供个性化、精准化的服务方案。利用互联网、移动应用等现代技术手段，构建线上线下融合的服务体系，打造智慧政务平台，提升服务效能和群众体验。

加强社会治理，维护社会和谐。运用大数据、云计算等技术手段，加强社会治理信息化建设，提高预测预警、风险防控能力，实现社会治理精准化、智能化。发挥社区、村居等基层组织的作用，建立健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推动形成共建共治共享的社会治理格局。聚焦教育、医疗、养老、住房等民生领域，加大投入力度，完善公共服务体系，切实解决群众急难愁盼问题，提升人民群众的安全感。

推动精准施策，促进社会发展。在乡村振兴和基层治理中精准施策推动新质生产力发展。在乡村振兴的田野上当好“领头羊”带领群众发展特色产业、改善基础设施、提升乡村治理水平；在基层治理的网格中成为“绣花匠”精细管理、精准施策不断提升人民群众的获得感、幸福感。同时新质生产力的发展可能会加剧数字鸿沟、技能差距等问题。基层公务人员应关注这些社会影响，推动实施包容性增长策略。及时开展数字技能培训、支持弱势群体接入数字经济等，确保新质生产力的成果能够惠及更广泛的社会群体。（剑河县南加镇人民政府：周训楠）