乐陵市常年在京务工经商人员达10万人，其中，流动党员549人，占德州市总数的1/3。近年来，乐陵市驻京流动党员党委以流动党员教育管理为切入点，通过建强体系、丰富活动、搭建平台，探索出一条能人回引赋能乡村振兴的“乐陵路径”，省委领导王宇燕给予充分肯定。

建强体系、寓管于服，凝聚先锋力量。一是建立“三重覆盖”组织体系。构建“流出地+区域+行业”三重组织体系，让流动党员就近就便参加组织生活，广泛联系服务务工群众。目前，在京设立区域党支部6个、行业党支部3个、属地党支部16个、人才联络站3处，联系服务能人1.4万余人。二是建立“线下线上”服务体系。线下，高标准建设驻京党群服务中心1处、党群服务站16个、服务网点25个，推出电子印章、法律援助等46项“家门口的服务”。线上，开发“流动党员之家”APP，设置“微事快办”“难事帮办”等6个版块，涵盖教育、医疗等8类67项服务，办实事解难题1.2万余件。三是建立“多级协作”摸排体系。流出和流入地协作开展摸排行动，做到在京党员群众流动情况、从业情况等“六个清楚”。按照投资兴业、技术领军等类型为1600余名意向返乡能人建立档案，专人联络、定向帮带。通过建组织、强服务，让流动党员和在外能人时时处处感受到组织关怀。

丰富活动、激发热情，厚植桑梓情怀。一是每周组织一轮“家乡政策我先知”活动。与招商、民政等12个部门建立联动机制，每周编发“枣乡动态”通报家乡招商引资、乡村振兴等工作，让能人及时感受家乡变化、了解优惠政策。二是每月组织一轮“我为家乡献良策”活动。结合主题党日，先后征集营商环境、民生实事等意见310多条，“双招双引”线索120多条，65条建议被纳入政府工作报告。三是每季组织一轮“访雁探亲”活动。邀请镇街主要负责人到京走访调研，通过召开座谈会、恳谈会等方式，了解工作情况、思想动态及返乡意愿，让在外能人受触动、受感召。四是半年组织一轮“三比三树”活动。开展比学习、比工作、比贡献，树流动党员新形象、树乐陵人新形象、树在外务工人员新形象“三比三树”主题活动，量化积分，评选“枣乡示范店”“党员示范岗”85个。五是每年组织一轮“在京人才家乡行”活动。连续三年组织在京能人到家乡产业园区、乡村振兴等重点项目实地观摩，感受家乡变化，激发桑梓情怀。今年“七一”期间举办“英才共聚·雁归兴乐”在外能人家乡行活动，12名在京返乡任职创业代表被评为先进个人。

搭建平台、畅通渠道，助推家乡发展。一是建立“回村任职服务专员”机制。制定到村任职政策清单“24条”，对有意愿的，驻京流动党员党委班子和镇街负责人通过登门拜访、电话沟通等方式第一时间回应诉求、打消顾虑。目前，共回引38名在京能人到村任职、465人纳入村级后备干部库。二是开展“百名能人联百村”行动。制定出台《乐陵市在京能人助力乡村振兴实施办法》，筛选规模大、带动力强的118家在京能人企业与家乡村开展结对共建、抱团发展，建立共富工坊、就业车间等242个。三是实施“争当反哺家乡公益人”培育计划。以流出地党支部为单位，组建16支“润泽枣乡”志愿服务队，设立“枣乡红公益基金”，常态化开展“我为乡亲做顿饭”等活动60余场次，筹集能人捐赠资金300余万元，建成红领暖心食堂52处，经验做法在全国流动党员管理现场会上做典型发言。(中共乐陵市委组织部研究室主任：尹鹏)