北有“一杯茶”，南有“六尺巷”。清代文华殿大学士兼礼部尚书张英的一首《让墙诗》，不仅化解了张家与吴家因墙而起的纷争，更以“让他三尺又何妨”的豁达，成就了一段“六尺巷”的佳话，彰显了古人的礼让与和谐。

如今这一典故，在安徽省桐城市的基层治理中不断升华，开花结果：群众说事会、村规民约、积分制度等，都是六尺巷文化在基层治理中的具体体现。这些机制不仅促进了邻里之间的和谐，更激发了群众的自治热情，形成了以谦和礼让、知进退、和为贵为内涵的自治之路。群众在和谐友善的氛围中，有事谦和礼让敞开说、遇事明理多协商、以和为贵齐心办、成效众人评，这样的治理模式，无疑为基层社会治理注入了新的活力。

“新时代六尺巷工作法”是桐城在深入挖掘传统文化内涵的基础上，将“礼让和谐”的理念融入基层治理的生动实践。它不仅仅是一种工作方法，更是一种文化传承与创新，是新时代“枫桥经验”的丰富与发展。通过“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”的六大机制，桐城市走出了一条源头治理、多元共治、和谐共享的基层治理新路径。

习近平总书记在考察桐城市六尺巷时指出，人民内部矛盾要用调解的办法解决，这一重要论述，不仅为新时代基层治理指明了方向，更为我们发掘传统文化的当代价值提供了思想之源。在新时代背景下，如何将中华优秀传统文化与基层治理相结合，成为了一个亟待解决的问题，而“新时代六尺巷工作法”的成功实践，无疑为我们提供了一个生动的答案。

在基层社会治理中，坚持党的领导是根本保证。无论是何种治理模式，都不能脱离党的领导这一根本要素，桐城市在推行“新时代六尺巷工作法”的过程中，始终坚持党的领导，通过政治引领、思想引领、组织领导，确保了治理的方向不会出现大的偏差。同时，通过网格化管理、群众说事会等机制，实现了对基层社会的精细化管理，提升了治理效能。

人民主体是新时代六尺巷工作法的政治品质。在治理过程中，桐城市始终坚持群众路线，把民心聚起来，把民意畅通起来，把民忧化解掉，把民生服务好，把民安保护好。这样的治理模式，不仅提升了群众的获得感、幸福感、安全感，更激发了群众的参与热情，形成了共建共治共享的基层治理新格局。

“新时代六尺巷工作法”自2015年首创以来，虽然只经历了短短几年时间，但已经取得了显著的成效。在桐城市，人人会讲六尺巷故事、处处彰显六尺巷文化、事事体现六尺巷精神，为我们提供了一个可借鉴、可复制、可推广的治理模式。在新时代的征程上，让我们携手共进，书写更多“六尺巷”的故事，擦亮这一品牌，让它在更广阔的舞台上发光发热，为推动基层社会治理现代化贡献更多的智慧和力量！（河北省辛集市人民政府：安超）