“上面千条线，下面一根针。”这是许多基层干部在面对工作时的共同感触。但如今基层存在权小责大、人少事多等“老大难”现象，想要真正做到基层减负就必须要教育引导党员干部树立正确政绩观。
 

习近平总书记指出，要精兵简政，继续把基层减负工作抓下去。如今我们在困扰基层干部的会议、通知简短了，村委会的“牌子”也精简了，但是形式主义、官僚主义等顽疾还反复性顽固性，我们必须不断思考、深挖根源、对症下药。要想药到病除就必须教育引导党员干部树立正确政绩观，破解基层减负之“老大难”。
 

明确权责，才能为基层干部松绑。为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。如“小马拉大车”问题、工作过度留痕问题、形象工程问题。事实表明，这是上级机关政绩观错位，是基层负担过重的重要根源。只有广大党员干部树立正确的政绩观，不该承担基层承担的事务减少，基层干部干事创业的手脚才能从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。
 

善做加减法，才能为细化基层权责。各级组织权责不清，有的上级部门习惯以属地名义，把自身职责范围之内的任务转嫁给基层，名为压担子，实为甩包袱。只有完善事务清单，明确并落实各级级组织履行职责事项，这张权责清单减去的是形式主义严重、基层既无力负担也无权办理的事项，增加的是群众急难愁盼、迫切需要就近解决的政务服务和便民事项，让基层职责更加明晰，避免部门随意“压责”“甩锅”，把更多的“自主”留给了基层。
 

灵活监督考核，才能让基层减负久久为功。基层减负的同时也要赋能，优化监督考核，让每个“轮子”充分转动起来。在干部考核时，考核内容更务实，评分标准更科学，问责把握更谨慎，给担子的同时也给足温暖。各职能部门不能随意督查通报，要开展业务指导，让部门和基层分工协作。对基层实际情况的便民事项，要简化审批程序，让基础数据多跑路、群众办事少跑腿，让基层干部把更多精力用在基层治理、推动发展、服务群众上。（从江县宰便镇人民政府：陆庭灿）