中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。文件指出，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众，重点增强年轻社区工作者的群众观念和群众感情。加强社区工作者队伍建设，要在理想信念、能力本领、激励约束上下功夫，既注重社区工作者自身建设，也关注管理制度和激励保障，形成有利于基层治理的“强合力”，答好“人民至上”之卷。
 

以“初心使命”起笔，对党忠诚、政治过硬，答好“人民至上”的信仰之卷。习近平总书记强调，坚定信念，就是坚持不忘初心、不移其志。社区情况“千变万化”、社区问题“千头万绪”、社区群众“千家万户”，社区工作者只有政治过硬、思想过硬、意志过硬，才能做好社区工作。要严把政治关，筑牢思想根基。增强纪律意识和规矩意识，在社区工作中，拿捏得准距离标尺、分得清利害关系，将守纪律、讲规矩作为最基本的底线，知晓能干什么、不能干什么，守住政治阀门、思想高地和作风堤坝。要加强理论学习，自觉做党的创新理论的笃信笃行者。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把对党忠诚作为最大的德、最根本的党性要求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚持党的事业第一、党的原则第一、人民利益第一，开展好社区工作。
 

以“攻坚克难”运笔，真抓实干、尽职履责，答好“人民至上”的能力之卷。习近平总书记强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。社区工作者作为基层治理的重要力量，是人民安居乐业、社会安定有序的关键钥匙，是基层治理的神经末梢，是做好基层工作“最后一公里”的关键所在。要定期开展社区工作者教育培训，通过理论与实践相结合的培训锻炼，提升社区工作者的专业水准和解决实际问题的能力，做到密切联系群众，宣传理论思想深入民心，调查研究体察民意民情，尽心尽力化解矛盾，主动解决人民急难愁盼问题。要做好“走出去”与“请进来”的文章，通过“走出去”的方式，组织社区工作者赴基层治理先进地区学习经验做法，通过“请进来”的方式，邀请外地社区先进工作者进行经验交流，为进一步提升社区工作者的能力提供可操作、可复制的经验做法。
 

以“激励关怀”落笔，激发活力、释放潜能，答好“人民至上”的管理之卷。建设好社区工作者队伍，不仅要加强对社区工作者的思想引领、能力提升，更要以考核管理制度和严管厚爱保驾护航，才能更好的助力社区工作者攻坚硬任务、啃下硬骨头。要完善社区工作者考核评价机制，将工作实绩作为年度考核、评先评优的重要参考依据。要树好“谁上谁下”的鲜明导向，为敢干事、能干事、会干事的社区工作者铺路搭桥。要更加注重倾斜基层，落实谈心谈话、补休调休等政策，尽力解决“后顾之忧”，助力社区工作者安身、安心、安业，让党的路线方针政策在服务群众的“最后一公里”落实落地，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，为中国式现代化建设贡献力量。（山东省青岛市即墨区委组织部：刘杰）