标准，意指衡量事务的依据或准则，常常作为检视工作优劣与成效的一种手段。标准决定质量，当“合乎标准”成为开展工作的底线，“高标准”也逐渐发展为比学赶超的重要要求，但是这并非意味着标准越高越好，脱离实际的标准只会成为“超标准”，导致“事倍功半”。

 

明晰“超标准”与“高标准”界分点，避免胡干蛮干。评价一个标准是不是“高标准”，关键是看这些标准是否坚持了“标准内的上限”。那些“跳一跳，够得着”，真正促进工作再上一个台阶的是“高标准”，而“一年打基础、三年迈大步”之类则是“超标准”。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”，为高效优质完成工作任务，对自己、对成效有更高的要求并无不妥，但在追求“高标准”的过程中逐步演变成寻求“超标准”，超出实际能力和资源条件，却是极为不妥。凡事有度，过犹不及，在追求高质量的过程中，要对工作的“高标准”进行科学界定，明确“高标准”的内涵和外延，避免走入“超标准”的误区，确保其既符合实际、合乎论证，又能推动工作不断向前发展。

 

把握“超标准”与“高标准”关键点，避免走形走样。标准并非一成不变，在非常规条件下，出于救急、应急考虑，为保障人民群众生命财产安全临时增加一点“变量”无可厚非。但是如果思想上目的不纯，用力上过重过猛，标准变形、指标走样，具体措施模糊不清，将会带来干事者失策，群众失望的后果。守正为心，创新为用，惟守正直，所以长存。标准的制定都是经过深度论证而制定的，不到万不得已不用改，把标准不折不扣落实好就是“高标准”。必须时刻保持清醒的头脑，审慎对待每一次标准的调整，不将其视为满足私欲、追求政绩的工具，既具备灵活求变的能力，又保持对标准的敬畏之心，守牢底线，抗住诱惑，时时回看结果问初心，刻刻检验实效问初衷，真正“变得其所”。

 

找准“超标准”与“高标准”平衡点，避免华而不实。在追求卓越的道路上，时常会打破“超标准”与“高标准”之间的平衡点，每当面临一项考核，各地就呈现出“卷”的现象，盲目跟风、自行加压、拔高标准、压缩时间，导致工作浮于表面，“超标准”完全重过了“高标准”，华丽但空洞。“超标准”与“高标准”的平衡点在于“实”，“快速”“显眼”这种“造亮点”“建门面”形式的“超标准”不一定是“高标准”。“仁人者正其道不谋其利，修其理不急其功”，天下大事必做于细，有细才有真，要摈弃急功近利的心态，处理好近和远的关系，不务虚功、不兴伪事，于落实落细上“见真章”，出实招硬招上“动真格”，在破题解题上“有实效”，秉持求真务实精神，以“潜功”出“显绩”。 （山东省潍坊市奎文区委组织部；李国香、王莹）