随着高考分数线的新鲜“出炉”，某网红博主“劝人不要报考新闻学”的一番言论再次在网络上掀起巨浪，一度把“新闻学”专业从专业目录中“除名”。“新闻学”曾是“热门学科”，很长一段时间内，各大高校纷纷增设专业、扩招学生，高考“状元”选学新闻的也不在少数。

 

学新闻具有考公、考编的天然优势，据统计，每年省考、国考的招录专业比例中，“新闻学”“汉语言文学”“马克思主义哲学”等文科专业占招录比例60%以上，“考公热”带动“新闻热”，但是在公务员队伍中，“新闻学”真的那么吃香吗？

 

实际上，现在基层“苦材料久矣”，各机关单位最想要的是“写材料的人才”，导致每年的公务员招录中文科专业“扎堆”。然而，招来的“新闻学人才”不会写、不愿写的现象也较普遍，是因为年轻干部怕吃苦？还是基层材料难写？写材料，成了基层的“老大难”问题。

 

基层的材料一般较为简单，作为具体政策执行部门，材料主要分为向群众解释传达上级精神、向上级报告落实情况、本地的经验做法等类型，文字讲求朴素、实用，把事情说清楚，不追求高深的理论和华丽的辞藻。主要是反映基层做了什么，有什么效果，存在什么问题和困难，需要什么支持……做了什么就写什么，效果怎样就怎样写，有问题说问题，有困难谈困难。只要做事务实，谁都能写——如果要说难，那肯定是难在没有做实事，找不到写的。由此可以看出，公务员招录中的“新闻热”并不实用，反而是城建规划、农业发展、经济金融等专业性人才，平时工作在信访一线、招商一线、服务群众一线的干部更容易写出实用性强、可读性高、符合基层实际的文字材料。

 

那么，为什么基层还是普遍想招新闻专业的人才呢？有两方面的原因，一方面，基层单位对干部队伍建设的规划较为“短视”，设置招录需求时只想解决“一时”的问题，急于将“写材料”“报报表”等杂活甩给新入职的公务员，忽视了干部队伍长远建设需求，不注重对专业性干部的培养；另一方面，部分高校的新闻专业只教“皮毛”不教“内核”，将新闻学教育简单地等同于教学生拍照片、写新闻稿、剪视频等“技术”，大大矮化了新闻工作的专业性、思想性和政治性价值，导致学生就业渠道狭窄。

 

当下，各公务员招录机关应当根据工作需要，从服务于经济社会高质量发展角度出发，合理设置招录职位，以岗位定专业，将新闻学人才安置到更能发挥其作用的职位上去，响应习近平总书记“引导广大新闻舆论工作者做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者”的号召，做好宣传工作，擦亮地方品牌，将“新闻学”的价值真正发挥出来！（枣阳市委组织部：贾丹）