村干部工作在最基层，是我国基层政治、经济和社会生活的直接领导者和组织者，是党在农村各项方针政策具体的实施者和贯彻者。步入新时代，在乡村振兴的背景下，部分村干部自身素质和能力浮现诸多问题，各类表格、各种系统、直播带货、网上卖货等等新的技术出现，让游刃有余多年的村干们开始无从下手。培养提升村干部能力素质，打造能引领村民适应政策步伐的村“两委”班子，是当前增强乡村振兴伟大战略实施效果的重要举措。

 

村干部“后继乏人问题”亟需重视，随着城镇化进程的加快，农村青壮年大量外出，部分村特别是边远村出现了村干部选人难，甚至无人可选的尴尬局面，村干部队伍“青黄不接、后继乏人”问题凸显。基层组织应通过多渠道多方面开展宣传推荐村级后备力量工作，严挑实选，把符合选拔要求、有意投身服务群众事业的优秀年轻人才，特别是退伍军人、毕业大学生、经济发展带头人及致富能手等群体等选拔到村级后备干部队伍中，建强村“两位”班子。对于后备干部人选，基层组织应常态化开展培训，引导其多与干部交流、多与群众沟通，主动参与进村中建设去，培养责任心和积极性。

 

培养村干部责任意识是关键重点，基层工作是党和国家政策落实到群众的最后一公里，因此对于基层干部来说，除了要讲政治、讲大局、讲方法以外，更重要的还要讲责任、讲担当。为切实提升村“两委”班子工作水平，强化责任意识，应抓工作任务分解，解决有人办事问题。抓重点工作安排，解决办什么事的问题。抓工作督促落实，解决如何办事的问题。抓工作考核机制，解决“要我干”为“我要干”的问题。抓工作责任追究，解决干好干坏一个样的问题。五手抓促使乡村干部知责、明责、负责，全面推进乡村振兴。

 

培养村干学思想强党性重实践，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。修炼好共产党人的这门“心学”，关键在于学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想武装到头脑里、落实到行动上、体现在实践中，转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是要加强年轻村干对党史、党章、党的基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想要牢牢掌握，培养其在思想上，加强党性锤炼，始终要保持思想道德上的纯洁性，加强自身修养，坚持严于律己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。在工作上，要坚持高起点、高标准、高要求，始终牢记共产党人的宗旨。二是增强年轻村干纪律意识，转变工作作风，树立为人民服务的意识。要不断增强事业心、责任心和荣誉感，促进自我提高，以全新姿态展示新时代党员干部的新形象，为一方群众谋幸福。（剑河县南哨镇人民政府：梁灵灵）