基层党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢、地动山摇!加强基层党支部建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取“四个百分百”考核模式，创新工作载体，将支部党建工作量化处理，让支部标准化、规范化建设助力党建促发展，发挥应有的作用。
 

一、支部“三会一课”100%按时召开

开展“三会一课”的重要性和必要性，首先要求各支部负责人在思想上牢固树立“三会一课”制度观。其次将“三会一课”的次数作为支部工作月度考核的标准之一，制定考核制度，定期进行考核。第三解决“三会一课”中出现的内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题。通过开展党日主题实践活动、最佳党课授课人评选等形式，创新方式方法，增强活动效果。第四抓好党支部工作手册。基层党委实行定期检查、专项培训、制定规范“三步走”，从年度到半年度再到季度的“减周期”检查模式;开展规范书写党支部和党小组工作手册业务培训、交流会;确保达到台账书写发现问题、解决问题的目的。
 

二、发展党党员作100%质量合格

在发展党党员中，从发展对象的岗位分布、年龄层次、男女比例、培养机制等方面进行了逐步的调整。提出了“让党员职工成长为骨干，把骨干培养成党员，让党员凝聚人心”的拓源疏出的工作方式。支部书记增强工作主动性，变“坐等上门”为“主动引导”，充分发挥共青团、工会作用，多渠道发现、推荐入党积极分子，重点党员家、致富带头人、技术能手和优秀青年入党，并严把入口,杜绝以牺牲质量追求数量的做法。同时疏通出口关，每年对本支部发展对象进行认真评议梳理,动态管理。在培养机制上通过组织发展对象上党课等实践活动、指导撰写思想汇报等形式，不断端正其入党动机。
 

三、党员干部党员职工思想问题100%谈心谈话

建立“四必谈、五必访”制度，“四必谈”即党员取得突出成绩或获得荣誉时必谈、出现工作失误或受到处分、处罚时必谈、申请入团入党时必谈、出现不良倾向性问题时必谈;“五必访”即党员生病住院必访、生活困难者必访、党员职工亲属去世必访、党员职工家庭发生意外事故者必访、党员职工情绪出现波动时必访。将“无事不进门、进门谈公事”转变为“有事去帮忙、无事拉家常”工作模式。
 

四、全体共产党员100%接受监督

要求各支部要借用各种媒体宣传从严治党的重要性、迫切性，将每一位党员纳入视野范围，把纪律挺在前面，对违规违纪行为，发现1例根治1例。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。同时，要求各支部在做好党员设岗定责、亮岗履职、民主评议、公示上墙的基础上，积极运用监督执纪问责“四种形态”，更多采用告诫谈话的形式，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
 

基层党支部标准化、规范化建设，是全面从严治党向基层延伸的必然要求。“四个百分百”使党员通过学习，自觉用党的理论创新成果武装头脑，指导实践；“四个百分百”使支部工作融入中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，从而促进基层党组织创新、高质量发展。（从江县加勉乡人民政府：田雪玲）