全面推进乡村振兴的关键是人才振兴，发现人才、重用人才、留住人才，方可为乡村振兴提供源源不断的动力。要结合短期、中期和长期人才培育计划，统筹抓好各类乡村人才建设，加快培育打造高素质的新时代新“农人”，为乡村振兴提供坚实智力支撑。

 

短期“育农村新人”。注重对现有人才的吸引、培训和选拔。巧用互联网宣传好引才政策，实施农村优秀人才“回引计划”，吸引社会各界有识之士、有志之士投身到乡村振兴的大舞台上来。注重对返乡农民工、高考落榜生等就业不稳定人群的种养殖、渔业、林业的农业生产技术的培训。选拔优秀的农民企业家作为致富带头人，发挥榜样带头作用，以自身创业经历带动和影响更多想致富的创业者加入，带领其他群众共同致富。注重农二代的接班和培养、有效解决农业“后继无人”问题，打造乡村振兴的中坚力量。

 

中期“育院校新人”。以农业院校为依托，培养能带领农民干、帮助农民干的专业人才。利用现有的农林大专院校作为大本营，转变农业大学培养“农民”的思想，引领农林学子厚植知农爱农情怀，为乡村振兴贡献出自己的一份力量。鼓励农林院校用心、用力、用情培育好带领农民致富、帮助农民致富的领军人群。积极引导农林院校在乡村振兴工作中发挥出应有的作用，除了在乡村振兴规划中做好自己的工作外，在产业振兴方面，更要发挥好农业类大学的特长，做好技术层面的支撑。

 

长期“育接班新人”。基础教育是面向全体学生的国民素质教育，中国是农业大国，农村基础教育在全面推进乡村振兴进程中具有重要作用。教育工作应变单一的人才教育目标为多元人才教育目标，使人才培养与社会的发展相适应。学科安排应当结合当地的实际情况，坚持为农村服务的宗旨，使学生毕业后能够巧妙地将农业管理技术与经营理念融入农村，为培育新时代农民做好准备。（剑河县太拥镇人民政府：姜贵芳）