近年来，全国上下高度重视人才工作，各地纷纷制定政策措施吸引和培育人才，打造人才高地，开通引进人才的“直通车”，“抢人才”成为一道风景线。在不见硝烟的“抢人大战”中，各地频频出招、诚意满满，力度之大，激励政策之多，前所未有。

 

如果说，诱人的政策“红包”、完善的服务体系、健全的社会保障、畅通的人才流通体系，能够令人才“一见钟情”，那么，与人才“天长地久”，使其既落地又扎根，则更为关键，这就要求我们既要引进人才，用好人才，更要重视人才。要积极营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围，让人才来得了、待得住、用得好、流得动。要增强思想和情感认同，政治上充分信任、思想上主动引导、工作上大力支持、生活上关心照顾。要关心、爱护人才，不能“又要马儿跑，又要马儿不吃草”。要最大限度调动人才创新积极性，尊重人才创新自主权，大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围。哪个地方的政策和制度更具有优势，哪个地方就能吸引集聚更多人才，就能将人才价值发挥得更好。

 

以识才的慧眼发现人才，以爱才的诚意广揽人才。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念。强化人才工作的“一把手工程”，有爱才之心、识才之智，满腔热情地为人才服务，在全社会形成尊重人才、重视人才、大胆使用人才的浓郁风气。牢固树立以用为本的人才使用观。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。做好人才工作要坚持“以用为本”，围绕用好用活这个核心去培养、引进、配置、激励和保障人才。最大限度地发挥人才作用贯穿于人才发展始终，为各类人才搭建事业平台，使各类人才各得其所、各尽其才、才尽其用。

 

国以才立、政以才治、业以才兴。中国特色社会主义已进入新时代，要全面建成小康社会，对人才队伍提出了新的更高要求。当今世界，谁能抓住人才，谁就能赢得未来。“能用人者，无敌于天下。”实践证明，不重视人才的民族是没有前途的民族，不重视人才的国家是没有希望的国家。未来的竞争，说到底是人才的较量。我们要真正屹立于世界民族之林，就必须大力用好人才、重视人才。（从江县西山镇人民政府：罗竹仙）