自古以来，人才始终是强国之本、竞争之基。大到一个国家，小到一个企业，说到底都是人才的竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就掌握了发展的“优先权”和竞争的“主动权”，就就能在未来一个时期的发展和竞争中占据优势。

 

党管人才强国。党管人才，是顺应时代发展所作出的正确决策，有助于最大限度地团结凝聚人才，有效发挥人才优势；人才强国，更是一条长远的、可持续的，在今后乃至未来几十年能够迸发出“核聚变”式能量的创新发展战略。要重视人才工作的开展，着力建设宏大的高素质、高思想、高技术、高效率、高视野的人才队伍，形成人才带动经济、科技、文化发展的长效机制。

 

教育人才强国。教育推进工程发挥中央投资“四两拨千斤”作用，也将更好带动地方投资和社会投资，共同将优质教育的“蛋糕”做大。教育，一头是国家发展的支撑、民族振兴的基石，一头是千家万户的幸福、无数孩子的未来。进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，更需要高质量教育体系发挥作用，打造竞争新优势。将教育强国推进工程落到实处，一锤接着一锤敲，一个项目接着一个项目干，教育就一定能为全面建设社会主义现代化国家新征程源源不断输送高素质人才。

 

 汇聚人才强国。引进人才，留住人才，归根结底是要用好人才，最大程度激发人才活力，发挥人才作用。要坚持目标导向，坚决破除阻碍人才作用发挥的“壁垒”，通过畅通障碍，搭建舞台，打造平台，激发出各类优秀人才作用发挥的“活力因子”，让各类人才的创造活力竞相迸发，把人才优势转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量，助推伟大复兴的中国梦早日实现。

 

改革发展强国。改革是发展进步的活力之源。有什么样的改革就有什么样的活力生机和治理答卷。用改革开掘取之不竭的人才源泉，我们必能迎来“人人皆能成才，行行皆能出彩”的生动局面，也必定可以为实现中国梦的壮丽征程添注持久动力。（从江县统计局：王小燕 ）