人们常说“把平凡的工作做好就是不平凡”，是的，每一份工作都有它的价值，而要使价值得以体现，就必须要持之以恒，将工作进行到底。在这个过程中，会遇到很多问题和困难，有时还猝不及防，无从下手，让人意想不到；有时问题的难度特别大，绞尽脑汁，费尽心力，都未必能够将其解决，让人对自己的工作能力产生怀疑，失去信心，这时，如果让这种情绪控制自己，那么带给自己的，只会是满满的负能量，不但不能把问题解决，还会产生一系列不好的影响，从而影响我们正常能力的发挥，因此当遇到这种情况时，要冷静对待，理性处理，做到不丧气，不抱怨，不随波逐流，以一个正常人的思维去思考，想办法解决，这才是在遇到困难时，面对困难，处理困难应有的态度，作为党员干部，更要时时刻刻注意自己的言行，端正工作态度，找准工作方法，不要让抱怨拖垮干事创业的激情，在干事创业中体现自己的价值，做一个充满正能量的人。
 

抱怨是一种气度小的表现，党员干部应提高警惕，强化修养，不要将抱怨带到工作中，成为不面对困难，不解决困难的理由，更不能养成抱怨的习惯。在工作中，不顺心、事陪功半的事时有发生，有事忙得焦头烂额，手忙脚乱都没能将问题解决，难免会着急，心力交瘁，但在这种情况下，只有学会深思反省，从问题中找方法，从方法中总结经验，才能“柳暗花明又一村”。在工作实践中，党员干部应不断锻炼自己的承受能力，扩大自己的容量，提升自己的心理素质，从而加大自己的气度，做到遇到困难欣然接受，毅然处理，不抱怨不褪色不变色。

 

抱怨是境界低的一种表现，党员干部应拉起警戒线，与抱怨“不相往来”。工作中，有的人习惯于遇事就抱怨，抱怨任务多，任务重，抱怨分工不合理，抱怨待遇低等，这是一种完全被“抱怨”控制的表现，如果听之任之，任务还是任务，有可能任务的难度无形中人为的放大，影响任务按时按量按质的完成。这是境界低的表现。作为党员干部，要有宽阔的眼界，高度的认知，理性沉稳的气质，遇事不怕，难题不怯，以平常的心里，负责的态度，坚韧的毅力与困难周旋，找准要害，攻之破之。这是一种能力的锻炼，更是一种境界的培养，当量积累到一定程度时，就会形成质变，使境界得到进一步提升，达到一定的造诣，指导工作得以更好的开展。（从江县洛香镇人民政府：黄玉）