新一轮的基层村两委换届工作有序推进，部分老村干由于年龄偏大，换届后不再担任村干部职务，但这些老村干工作经验丰富，曾是决战决胜脱贫攻坚的主力军。如何发挥老村干在基层治理、矛盾纠纷调解等方面的优势作用，助力乡村振兴，值得基层政府重视。
 

在换届结束之后，基层党委要组织谈心交心活动，鼓励离任老村干发挥“余热”。引导他们放下包袱，树立顾全大局的观念。同时建立镇村会议列席机制，畅通离任老村干发声渠道。乡镇党委每年召开村干部座谈交流会议，邀请离任老村干参加，充分听取老村干意见建议。村一级在研究村级发展规划、集体经济发展、重大项目等工作时，邀请离任老村干参与研究，充分用好老村干这个“宝贝”。
 

建立离任老村干继续干事的平台，落实“传帮带”作用，让离任老村干在纠纷调解、宣传带动等群众工作上做到经验“传一传”，在惠民项目的争取上做到方法“教一教”，在产业发展等致富思路上做到路子“带一带”。根据离任村干部的自身特点和优势，积极研究，将离任老村干安排到村务监督员、村民小组长、村民代表、网格长、联户长等职务上，对工作积极性高的老村干，鼓励其参与村务，发挥老村干示范带头作用。对有其他就业意愿的离任村干，积极推荐就业，尽最大努力为其“谋出路”。
 

基层组织部门切实抓好新一轮离任村干部统计、核实、认证和补贴发放工作，对符合条件的离任村干，主动联系，帮助他们申报离任村干补贴，严格落实离任村干部补贴政策。同时，加大对离任村干部的补助和帮助救助力度，在落实农村低保、困难党员救助、节假日走访慰问、结对帮扶等优惠政策方面，向符合条件的离任村干部倾斜。对有条件的地区，还可制定免费健康体检制度，每年为离任老村干安排一次免费健康体检，让离任老村干真正感受到党委政府的温暖。
 

离任老村干在脱贫攻坚和疫情防控大考中发挥了中流砥柱的作用。做好离任村干部的关心关爱，激发参与乡村振兴的干劲，才能迸发出推进“十四五”规划的最大合力。（剑河县南明镇人民政府：李先金）