“国势之强由于人”，一个国家要发展，人才是关键，一个没有人才的国家，一切无从谈起。11月24日，省委人才工作会议在贵阳召开。省委书记、省人大常委会主任、省委人才工作领导小组组长谌贻琴出席会议并讲话，她强调要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入实施新时代人才强省战略，以超常规举措培养、引进、用好人才，奋力推进人才大汇聚，把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。
 

严格标准、德才兼备，人才要严选。习近平总书记强调：“做好人才工作必须坚持正确的政治方向”，村级后备人才选拔亦是如此。按照新时期农村基层干部标准，严格选拔。积极拓宽选人渠道，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，突出政治过硬是第一标准，把各领域在德、能、勤、绩、廉方面突出的优秀人才纳入视野，按照公开、平等的原则，广泛采取群众举荐、个人自荐、组织考察相结合的办法确定后备人选。
 

注重发展、培养提高，人才要严育。完善村级后备干部培训机制，注重发展潜力、重视培养提高的原则，严格后备人才培育。积极搭建学习平台，有计划、针对性制定培育方案，由组织人事部门抓好村级后备人才队伍建设，将后备人才培育作为重要工作职责，对后备干部实行定期、定向培养，确保后备队伍建设的有效性，人才队伍的精干性。
 

优中选优、群众认可，人才要严用。政治过硬是第一要务，在确保政治素质、工作能力过硬的基础上，要群众认可，拥有极高服务意识，结合实际，备用相结合，严格启用程序。积极实行动态管理，及时加大更新人才资源力度，充实后备人员台账，对实践中政治素质好、工作能力强、服务意识高的后备干部采取“优中择优”原则优先使用，充分调动起后备人员对村级建设的的积极性。（剑河县柳川镇人民政府：唐小琼）