习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地，青年干部要立足岗位、身体力行练好“四重”，想方设法、全力以赴按下成长“快捷键”，争做青年干部的“扛旗手”和人民群众的“贴心人”。

 

重政治素质是快速成长的“灵魂”。青年干部要确定正确的政治方向，思想维度不跑偏是首要条件。政治方向不偏，政治素质才能过硬，才能“健康”成长。青年干部要心中有党、有人民、有共产主义事业，这是政治根本，也是一名青年干部应有的责任与担当。在政治忠诚问题上，要经得起考验，筑牢意识形态防线，坚守政治理想，站稳政治立场，做政治上的明白人。

 

重才能是快速成长的“压舱石”。打铁还需自身硬，练就自身过硬的本领是走向成功的关键所在。“坐而论道不如起而行之”。青年干部要“俯下身子”“迈开步子”，深入基层一线勇挑重担，啃“硬骨头”。要有韧劲，一步一个脚印，才能有所作为。要深入系统的学习、锻炼，不断提高自身素质和能力，有的放矢开展工作，善于观察，用心体会，善于总结不断提高自身综合素质。

 

重实效是快速成长的“标尺”。实干笃行，不负韶华。看一名青年干部能力强不强，最终体现在工作实效上。基层是党的各项事业的根基所在，也是各种矛盾叠加交汇之地，青年干部对基层不了解，对工作不熟悉，就需要主动问、勤打听、多请教，把“糊涂”变“明白”。要克服“多做多错，少做少错、不做不错”心理，发挥优势，“撸起袖子加油干”“越是艰险越要干”通过多做多干积累经验。实践是最好的老师，要聚焦重点项目、经济领域、民生问题，一件件梳理、一条条研究、一项项落实，用看得见的变化、摸得着的实效回应群众的关切和期盼。

 

重口碑是快速成长的“动力源”。金杯银杯，不如老百姓的口碑。青年干部的对党忠诚度、工作能力素质、工作业绩成效，人民群众最有发言权。如果青年干部只停留在坐办公室看材料、写材料、下基层不急民之所急，随意应付，群众自然不会买账。要深入基层一线，千方百计帮助群众排忧解难，时刻牢记“我是谁”“为了谁”，尽心尽力为群众办好每一件事，尽职尽责为群众解除每一份忧。（沧源佤族自治县委组织部：杨柳森）