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年轻干部要立好“四个风向标”
时间 :   2021-11-08 19:04 来源:   清风网 作者:   周满荣 一审:周满荣   二审:宁基   三审:周秋连
没有方向的船,不论从何向吹来的风都是逆风,年轻干部的成长之路亦是如此,从来都不会一帆风顺,充满了荆棘和挑战。所以,我们要树立正确的风向标,走好年轻干部“乘风破浪”的成长之路。
 
以学为先,立好“勤学善思”风向标。要把学习放在首位,夯实履职尽责的基础。人非生而知之,要想尽快转换角色,进入状态,就必须多学、多练、多悟。多学党的路线方针政策,多学政策法规、工作业务,多学他人成功经验。在实践中磨练自己,找出盲点,把握学习的重点。抓住每个机会,从小处细处着手,一点一点实践,一点一点积累。做有心人,多动脑,多总结,在领悟中不断提高自己,不管从事何种岗位都把自己培养成行家里手,妥善应对、处理各种复杂的矛盾和问题。
 
以干为本,立好“苦干实干”风向标。以干好事业为根本,内强素质,外树形象,不断提高履行岗位职责的素质和能力。岗位意味着权力,权力便是责任,责任重于泰山。新时代年轻干部,不能做一天和尚撞一天钟,甘当碌碌无为的“太平官”。既然当了干部,就要忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作,要明确自己的岗位职责,千方百计克服困难干好工作,干出业绩,做到忠于职守,勤奋敬业。
 
以和为贵,立好“团结进取”风向标。人们常说:天时不如地利,地利不如人和。在天时、地利、人和这三个要素中,人和是第一位的,天时和地利都要通过人和才能发挥作用。因此,善于团结、乐于合作、易于交往,是领导者的基本功,是单位内部和谐的重要基础。要正确看待自己的权力和地位,要宽以待人,充分尊重他人的工作,善于听取他人的意见,谅解和宽容他人的短处和不足,在同志之间建立起相互信赖、坦诚相处的关系。要敢于承担自己所负的责任,同事间要劝善规过,提出中肯的批评,并帮助纠正。只有同事间互相补台,单位工作才能好戏连台。
 
以廉为要,立好“廉洁自律”风向标。要把廉洁自律作为品行修养和党性锻炼的重要内容,这是我们党的优良传统,也是干部的立身之基、处世之本。毛毛细雨湿衣裳、点点贪念毁名节,作为新时期的干部要增强自制力,把为官意识纳入“有权不谋私,用权为人民”的轨道,生活工作中坚持“慎权”“慎欲”“慎微”“慎独”,才能以身作则,自重、自省、自警、自励,清清白白做官,堂堂正正做人,始终保持高尚的人格追求和浩然正气。(沧源自治县委组织部:王泰鹏)