全面推进乡村振兴，人才是关键。人才，是富国之本、兴邦之大计。习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。2020年我们国家如期地完成了脱贫攻坚目标任务，让现行标准下1亿农村贫困人口全部实现脱贫，使长期困扰中华民族的绝对贫困问题历史性地画上了句号。但是如何在此基础上，让乡村自己实现经济造血，实现乡村振兴，乡村人才供求矛盾越发明显。唯有人才振兴，才是实现乡村振兴之关键。

 

现如今，乡村大量的青壮年劳动力转移到城镇，老人和小孩成为农村留守人口的主体，田地间到处是老人与留守儿童帮忙劳动的场景，中老年农民特别是中老年妇女成为农业主力军，乡村人口呈现“老龄化”、人口总量不足、人才外流严重，乡村人才与实现乡村振兴所需人才还存在较大差距。加快推进乡村人才振兴，培养一批懂农业、爱农村、懂农民的人才队伍，既是中央部署的工作要求，也是乡村人才队伍的迫切需要。

 

求“外来”之才。健全政策支持保障，加大招商引资力度，让外来人才有“敢创敢做”的平台，走向台前，充分发挥“外来”人才掌握专业技术、金融市场的优势，最大限度释放“源动力”，成为乡村振兴的助力军，书写好乡村振兴这篇大文章。

 

育“本土”之才。乡村人才不能一味靠“外来输入”，乡村振兴要实现乡村人自己“内部造血”、对症下药、培育人才。按照乡村缺什么类型的人才就培育什么类型的人才，解决乡村本土人才短缺问题。通过建立本土人才信息库，持续跟进人才动向，努力建好人才“回乡”之路，同时组织加强村民参加农业知识、技能的培训，充分利用村民熟悉本地资源、气候、自然条件的优势，给予政策上的鼓励与支持，引导村民积极参与到乡村振兴建设的队伍中来。内外融合，强人才。支持企业参与乡村人才培育，进一步强化人才的知识技能。积极鼓励企业在乡村进行产业孵化和基地建设，利用本土人才将培训所学知识与企业邀请农业、林业专家到村内进行实地传授相关专业知识，形成合力。

 

栓“留心”之才。要保证人才完善乡村基本建设。完善城乡一体文化、精神、卫生、就业、基础设施建设，留住更多想在乡村奋斗、拼搏之才。保全人才待遇，做好制度留人。坚持党组织带人才、管人才，完善组织管理工作机制。让其感受到组织关心、制度放心的环境氛围，矢志不渝地留在乡村，共创乡村。

 

今年是“十四五”规划开局之年，要搞好乡村振兴工作，关键在人，千秋基业，人才为本。乡村人才振兴，是乡村振兴振兴之关键，为乡村振兴注入内生动力，书写乡村新篇章。（剑河县南哨镇人民政府：杨再东）