在推进乡村振兴工作上，各地都在采取有力措施，其中举办农民技能培训班是普遍采取的措施之一，旨在提升农民劳动技能，增加就业机会和收入。但培训内容针对性不强，培训内容重复，培训质量不高，培训内容不贴合实际，灌输式培训无法让农民真正掌握技能。做好农民职业技能培训，让农民真正掌握一门能安身立命的技能，需要在三个方面下一番真功夫。
 

在培训内容上下功夫。农民群体总量大、整体教育水平低，在培训开课前，有关部门要深入到农民中去调研，充分了解农民的学习意愿、欠缺技能和学习能力高低，广泛征求群众需求，并积极与人力资源市场、企业对接，了解当前市场急需的技能类型，再来定制培训内容，提高培训的针对性和精准度；还可以与企业建立员工技能培训需求大数据，分析农民培训需求，开展订单式技能培训。
 

在培训方式上下功夫。传统的培训方式里，讲师在台上滔滔不绝，群众在台下听得昏昏欲睡，培训得不到实效不说，还浪费了大家的时间与精力。除了传统的授课方式外，还可以积极推广实地式“田间地头”土课堂、案例式经验教学、“点对点”不见面培训、“互联网+职业技能培训”、农民夜校小课堂等培训方式，让培训课堂生动有趣起来，激发农民的学习活力。同时培训不能“一培了之”，建立长期跟踪培训提能机制，可以建立培训基地，把农民职业技能培训工作系统化、经常化、规范化、实用化，解决农民在实践过程中遇到的难题。
 

在激励引导上下功夫。通过政府补贴等方法提高农民主动参与培训的积极性，落实好农民工免费培训政策、参加培训的贫困劳动力生活费补贴政策和企业以工代训政策等，激励农民积极参加职业技能培训，提高就业创业本领。政府和企业等相关部门要强化激励机制，坚定推进破除“唯学历”评价改革，探索建立基于能力的人才评价体系，形成崇尚技能的社会氛围，不断提升农民职业技能人才通过技能培训实现晋升加薪的机会。(剑河县南明镇人民政府 李先金)