为维护好边疆地区民族团结，拓展提升“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”实践活动，铸牢中华民族共同体意识，抓实少数民族人才队伍建设是关键。笔者认为，抓好少数民族人才队伍建设，加快推进边疆民族地区快速发展，应从以下三个方面着手。
 

地方政府重视是关键。地方政府要坚持把少数民族人才队伍建设工作作为增强民族团结，维护社会稳定，促进经济社会发展的战略任务来抓，把少数民族村人才培养建设工作列入各级党委政府的重要议事日程，从教育着眼，加大少数民族的人才储备；从发展着手，发展少数民族经济，增加少数民族群众收入。
 

筑牢基础教育是根基。部分少数民族示范村地处边远地区，人口较少，经济发展滞后，受教育程度影响，少数民族学生能考上大学相对较少，对少数民族干部的来源造成了很大的制约。因此在抓实少数民族人才队伍建设时，要抓实基础教育这个关键源头，对少数民族村要在教育基础设施项目资金投入等方面给予倾斜，不断改善少数民族地区办学条件，提升教育水平，提高少数民族整体素质，有效筑牢少数民族人才根基。 
 

抓好培训提升是需求。各级党委政府和相关部门在少数民族干部队伍能力提升上，对村组干部要着重加强宏观管理能力、驾驭市场经济能力和处理复杂问题能力的培养锻炼和指导。对少数民族党员干部要按照“缺什么、补什么”的原则，结合本地经济发展情况，有针对性地进行专业知识培训，把提高少数民族干部的理论水平和解决实际问题的能力作为重点，对少数民族干部进行“派出去学”、“请进来教”、“走出去看”等方法进行培训，让少数民族干部开阔眼界、增长见识，更新知识、创新思维，加快其成长成才的步伐。（永德县委组织部：段桂英）