当前，各地选派的驻村工作队已奔赴基层一线如火如荼开展工作。在这支浩浩荡荡的队伍中，我们可以发现不少“90后”年轻干部担任了驻村第一书记，他们扎根基层书写青春芳华，肩负起新时代的职责和使命。年轻干部接触农村较少，如何当好驻村第一书记，笔者认为应该从以下三个方面用力。
 

“事必躬亲”，用“行动”换取群众“认可”。年轻干部基层工作经验不足是必然存在的“木桶短板”，担任并当好驻村第一书记，无疑是对年轻干部的重大考验和挑战。年轻干部担任驻村第一书记，要摒弃“过客”心态，用充满干事创业的激情和奋发有为的热情积极投入到农村这一片热土中，胸怀一颗谦逊的心，向老同志多请教、向群众多学习，真正走到村子里、走到群众中履行工作职责，扛起全面推进乡村振兴的“大旗”。群众事无小事，年轻干部在基层服务群众要做到“事必躬亲”，用实际行动说话，把为民办实事体现在和群众的“参与度”上，用行走的脚步丈量村子的范围，用入户的身影换取群众对自己的认可，让青春汗水挥洒在进村入户的道路上 。驻村不仅仅要“身驻”更要做到“心驻”，群众想要的第一书记是带着一起干、干出成绩的书记，忽略走进群众身边的过程，将永远失去走进群众心里的机会，要把所驻的村当成自己的“第二故乡”，把村民当成自己的父老乡亲，要当一名会握“笔杆子”，还会扛“锄头把”的泥土书记。
 

“统筹协调”，用“踏实”赢得工作“支持”。年轻干部担任驻村第一书记，要充分发挥年轻人有朝气、有活力，善于调节工作气氛的特点，既要维护好驻村工作队员之间的团结，还要做好驻村工作队员同村“两委”班子之间的团结，要时常同驻村工作队员、村“两委”班子成员交流、谈心，调动大家的工作积极性，把驻村工作队和村“两委”班子拧成一股绳，齐心协力共同谱好为民服务这支“曲”。基层工作纷繁复杂，年轻干部面对各种复杂情况时要学会“十个手指弹钢琴”，统筹兼顾、协调联动，既不急于求成做表面文章，也不好高骛远、脱离实际，脚踏实地、真抓实干。要下功夫学习好各类政策，把政策融会贯通到村子发展实际中，落实到群众生产生活当中，“一竿子插到底”跟踪落实，让群众吃上政策的“定心丸”，享受政策的福利。
 

“汇引人才”，用“才智”擦亮振兴“底色”。“少年自有凌云志”，年轻干部担任驻村第一书记，在新岗位上要有新目标、新追求，要充分发挥年轻干部敢闯、敢干，锐意创新、勇于实践的青春魅力，在乡村振兴路上砥砺成长。乡村振兴，人才是关键。年轻干部要在育才、引才、用才上下功夫，打好“乡情牌”“乡愁牌”，创新思路，广开进贤之路，利用村子的资源优势和特色产业优势，把有志于推动农业农村发展的各类人才“引进来”，为乡村振兴引入人才“活水”。要挖掘培育乡土手艺人、懂技术的“田秀才”、善经营管理的“乡创客”，不断充实乡村本土人才的“蓄水池”。同时，注重发挥年轻干部思想活跃，新事物接触多、掌握快的特点，运用新媒体平台，把所驻村的自然风光、民族风情、农特产品推广传播出去，推动特色农特产品品牌营销，构筑农文旅融合发展格局，努力打造一张乡村振兴的靓丽“名片”。
 

年轻干部要一步一个脚印，用青春和努力在驻村第一书记的道路上奋发图强，答好自己的“青春答卷”，不负青春不负村。（永德县委组织部： 罗芳薇）